Выход на работу ДО 1,5 летнего возраста ребенка

отпуск по уходу за ребенком не входит в период, на который начисляется отпуск. ибо ты и так в отпуске. в стаж вроде как все-таки входит :) если выходишь на полный рабочий день - пособия не платят, но если выйти на неполную неделю - то платят. сократить я так поняла можно хоть на час.
21.09.2009
про отпуск - если не отгуляла за время до декрета, может пару дней найдется, а сейчас ты и так в отпуске,в стаж входит, а в период рабочего времени нет, пособия платят даже если работаешь. день сократить можешь, но платить за время отсутствия не будут
21.09.2009
как это не будут? положено 30 минут на каждые 3 часа рабочего времени! а пособие платят, если ты только на неполной ставке
21.09.2009
положено отпускать, а не платить за это время. пособие платят на ребенка, сидеть с ним может кто угодно, а твоя з\п, это твоя. у нас так
21.09.2009
подожди, может , мы о разных вещах говорим? Статья 258. Перерывы для кормления ребенка Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
21.09.2009
ну про кормление значит так.
21.09.2009
Пособия рассскажите, кто знает- пособие на рожение ребенка