Вопросы по трудовому законодательству
РазноеЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ре до 3 лет.
1) Если я в течение этих трех лет не выйду на работу, а решу родить второго ребенка, как мне будут выплачивать декретные - исходя из моего оклада ?
2) Если предприятие закрывается, пока я нахожусь в отпуске, мне что-то полагается при увольнении или сокращении, как это называется, если предприятие ликвидируется? (слышала, что если сокращают по ТК вроде б как выплачивают ср.мес. зарплату еще 6 месяцев).
Marya
Блин странно. А я читала и мне отвечали, что с 2010 года выплачивают исходя из учета зп за предыдущих 12 месяцев до наступления первого декрета или есди вырос оклад, то исходя из оклада.
24.02.2010
Ответить
Ольга
так о том и речь, просто, чтобы учитывался новый оклад - надо выйти на работу, иначе будет рассчет по окладу, который был до первого декрета
24.02.2010
Ответить
Виландия :)
а если я выйду всего-то на месяц-два, и в этот же период зп провысят? и еще вопрос: прошлый расчет декретного был оклад плюс премии за 12 месяцев. если не выходить сейчас на работу, то будет расчет по голому окладу или с учетом полученных на тот период премий?
24.02.2010
Ответить
Ольга
Все зависит от того, как учитывались ваши премии - это нужно узнать в вашей бухгалтерии. Посмотрите, пожалуйста здесь - это новые правила рассчета пособий и здесь.
24.02.2010
Ответить
Елена
Ольга, что-то я не пойму эту фразу "Поэтому по новому порядку пособие по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка нужно рассчитать исходя из выплат, которые были в расчетном периоде при определении размера пособия по уходу за ребенком.", там в статье пример приводится про второй декрет, сразу после первого....то есть расчет пособия будет исходя из зарплаты (с кот. начислялись взносы в ФСС), полученной до первого декрета ? или из выплат, которые были в отпуске по уходу до 1,5 лет ?
25.02.2010
Ответить
Ольга
Выплаты по уходу за ребенком не облагаются налогом и доходом они не являются. Это компенсация маме за то, что на не работет. Поэтому и рассчеты по выплатам (пособиям) делать нельзя.
25.02.2010
Ответить
Marya
Не... ну как из оклада. У меня оклад 9000 тысяч был, а получала 40000 (+премии белые) и мне будут из 40 рассчитывать, если я не выйду. А если мне подняли оклад до 10000 понимаю, что мне и выплатят из 10000 рублей.
24.02.2010
Ответить
Ольга
Если с премий были налоговые отчисления, то и они будут учитываться (будут считаться доходом). Сейчас новые правила рассчета (с 2010 года).
24.02.2010
Ответить
Marya
Ну, правильно. А если мне подняли оклад с 9тысяч до 10 то мне будут рассчитывать по новому окладу, а не по получнным выплатам до страхового случая с премиями. То есть лучше чтобы мой оклад не менялся и я получила из расчета старых выплат.
25.02.2010
Ответить
Ольга
чтобы рассчет был по новой з/п - нужно выйти на работу, иначе будет по старой. хотя, у вас же там премии - тогда ваша з/п не должна сказаться на пособии - у вас и так, наверняка, максимальные выплаты сейчас.
25.02.2010
Ответить
Marya
понятно)))). Ну да, у меня мксимальные. Вот по строй з/п и хотелось бы получить вторые декретные)))
25.02.2010
Ответить
Ольга
1. Пособие на второго ребенка выплачивается исходя из ОКЛАДА, который у тебя был ДО выхода в ПЕРВЫЙ декрет. Это совершенно точно.
23.02.2010
Ответить
Анна Дорогавцева
нет, не исходя из твоего оклада, а исходя из того, что ты получала в течение года до декрета второго, т.е. исходя из денег, которые ты получала по уходу за ребенком, т.е. ты получишь минимальное пособие.
даже если тебе и полагается что-то после ликвидации предприятия, то зарплата за 6 мес будет опять же рассчитываться исходя из твоего дохода за последний год, т.е. из твоих пособий по уходу
23.02.2010
Ответить
Виландия :)
получается что как только узнаешь что беременна, надо срочно бежать отработать хоть несколько недель?
23.02.2010
Ответить
Анна Дорогавцева
лучше отработать годик))))) тогда будут снова полноценные декретные и по уходу
23.02.2010
Ответить
Виландия :)
ах, если бы все так просто)) дитя не с кем тогда оставить... а в саду нет места в нашем маааленьком городке
23.02.2010
Ответить
Анна Дорогавцева
мене тож не с кем)))) а чо вы уже в сад идете? у нас вродь есть места)) правда, на очередь вставали в 3 месяца
23.02.2010
Ответить
Виландия :)
ты по 2008-му году рождения 39-е в очереди. всего за год около 400-хсот. садов у нас мало.ю а уж ясельных групп тем более. да и смысл отправлять ребенка в сад если неделю ходит - две болеет... считаю это риск при беременности. так что получится только если пойду на полставки и то максимум на месяц-два, пока у моей мамы будет возможность посидеть с Митей
23.02.2010
Ответить
Ольга
Анютка, пожалуйста, не путайте людей - пособие на второго ребенка выплачиваеится исходя из оклада, который был до первого декрета. Пособие по уходу за ребенком налогом не облагается и доходом не является. Об этом можно почитать в законодательстве.
23.02.2010
Ответить
Анна Дорогавцева
да ну??? неужели наше государство столь благосклонно к матерям??? я была уверена в обратном. уточню у того, кто знает точно))
23.02.2010
Ответить
Ольга
Правда-правда :) Поверьте мне, и это не раз уже здесь обсуждалось - все безумно рады :) У меня такая же ситуация и я законодательство чуть ли не на зубок выучила с тех пор как забеременнела во второй раз (в том числе и бух. тонкости). И пособие по беременности и родам (за 140 дней), и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет рассчитываются исходя из оклада, который был до первого декрета.
23.02.2010
Ответить
Анна Дорогавцева
да)) вы правы. почитала законодательство. действительно похоже на то. признаюсь, что была неправа. надо срочно собираться в декрет)))
23.02.2010
Ответить
Виландия :)
получается если я выйду на работу на полставки (с меньшим окладом) то декретные получатся меньше? тогда можно вообще не выходить?
23.02.2010
Ответить
Ольга
Вы просто посчитайте, какое у вас будет пособие в том и другом случае. Но уверенна, что выходить на работу на полставки и не надолго будет невыгодно. Я получаю максимальное пособие, и планировала выйти на пару дней в неделю на несколько часов в день. Но потом забеременнела и выходить на работу для меня оказалось невыгодным.
23.02.2010
Ответить
Ольга
Выгодно будет выйти на работу (на полную ставку), если ваш оклад вырос и это повлияет на рассчет пособия.
23.02.2010
Ответить
Екатерина
извините я вмешаюсь...хотела уточнить у вас, раз вы в курсе....т.е. допустим за второго я получу точно такую же сумму как за первого??? если не выходя на работу забеременею?...такую же сумму за 140 дней как за первого (допустим она была 60 тыс то и за второго я получу столько???)
24.02.2010
Ответить
Ольга
Если вы скажете свой оклад - можно посчитать. Да, сумма будет та же, но только если вас не коснутся новые максимальные выплаты. У меня, например, на второго ребенка пособие по БиР за второго ребенка будет даже больше, т .к. вырос "потолок" по максимальным выплатам.
24.02.2010
Ответить
Екатерина
я не помню свой оклад( но я получала всегда 7100 с копейками ежемесячно за ребёнка...а вот в последние месяцы не ездила за деньгами но думаю там теперь сумма будет больше, благодаря изменениям...
спасибо, тогда меня радует эта информация)
24.02.2010
Ответить
Екатерина
как так!? не может быть меньше....40 % от среднего заработка....у вас же не мог он измениться..может быть только больше, но не меньше
24.02.2010
Ответить
Тоже она мне сказала
Елена
Насчет ликвидации предприятия не скажу, но при выходе в декрет со вторым ребенком, если вы не работали, вам заплатят те же декретные, что и за первого ребенка.
23.02.2010
Ответить
