Работа...коллектив...карьерная лестница.
РазноеДевочки, всем доброго дня!!
Я -мама, но вот уже около 9 месяцев я работающая мама..
Разрываюсь на части... работа...дочка.. муж. Дорога на работу отнимает немало времени.
За то время, что работаю в компании, я поняла, что мне работа и специфика нравятся на 100%. Но вот последние месяца 3 я постоянно думаю о том, что способна и заслуживаю большего... более высокой должности, зарплаты.. Человек,который сейчас занимает эту позицию, намного меньше знает,не обладает всеми нужными качествами. Я это вижу и чувствую. Более того остальные сотрудники последние 3-4 месяца стали мне частенько говорить о некомпетентности "главного". Совсем недавно произошла ситуация, которая задела наши (коллектива) интересы. И причина этого - недоработки "главного".
На разборе полетов я открыто высказалась о том, что ... "Татьяна не справляется со своими обязанностями..". Меня поддержали. Но это происходило без присутсвия руководства.
Я потом задавалась вопросом..., почему девчонки, работающие дольше меня, никогда не произносили этого вслух, а лишь "думали молча"....
В общем, теперь я думаю, как быть дальше.. понятно, что работать дальше......, но как добиться цели..?! Некрасивыми путями я делать не хочу. Как заявить о себе руководству?
В общем,жду ваших советов... Может, кто был в похожей ситуации....
Гардарика мейнкун
Есть знакомый ,который считает умнее себя ,чем он есть. Руководство его видит с другой стороны. И он так же пытается сказать:" Маша не справляется.." если бы не закон- уволили бы давно.
10.11.2015
Ответить
Гардарика мейнкун
Есть такой закон, который его защищает, но это не ваш случай.)))
11.11.2015
Ответить
Ма-Ма
Чем завершаются подобные ситуации... увольнением, как правило полезшего на рожон )) Вы вступили в конфликт, неважно как отреагировала обвиняемая коллега, но вы нажили врага. Теперь либо она вас сживет, причем все "поддержавшие" хором сольются, либо вы сами сживетесь, потому что ничего не поменяется и вы пойдете искать место лучше. Хорошие должности занимают не те, кто работает лучше, а те, кто выгоден на этой должности структуре. Вы можете и не знать всех нюансов, но пока этот человек там сидит, он там нужен. И такими топорными методами, как сказать "он плохой, а я хороший" вы по карьерной лестнице не поднимитесь. Самые хорошие работники (как правило трудоголики) обычно и занимают самые низкие должности. А выскочек никто не любит, поэтому никто до вас этого и не делал.
10.11.2015
Ответить
Екатерина
По такой логике можно всю жизнь в болоте прожить)
Ясно , что надо собственные навыки и умения развивать.
Но, извините,систематически молчать, когда твои личные интересы грубо нарушают... , -это вариант терпилы. Назвать выскочкой-это абсурд... типа об тебя ноги вытирают, а ты промолчи молча и все.
Вот тут то на тебе и будут ездить.
10.11.2015
Ответить
Юлия
Отошлите резюме на аналогичную должность в другую компанию из вашей сферы. В новой компании проще получить должность повыше - вас не знают и вы можете смело говорить о себе все, что считаете нужным (не особо преувеличивая, конечно).
10.11.2015
Ответить
Татьяна
Если вы вступите в открытый конфликт,никто из руководства вас не поддержит, потому что скандалы никому не нужны. А ваши сотрудницы сталкивают вас лбами , потому что прекрасно понимают, уйдут обе, а кто то из них может получить повышение. Им просто интересно посмотреть что из этого получится. Если вы станете начальником ваши сотрудницы найдут к чему придраться и у вас. И вообще руководитель может не знать какие то вещи, его задача организовать процесс работы, в том числе и делегировать больший обьем работы своим подчиненным. А еще возможно что вас не любят в коллективе и поддерживая ваши высказывания о руководителе в его отсутствие, ждут от вас глупых поступков и того что вас просто уволят.
10.11.2015
Ответить
❤Lilli
согласна. коллеги умело подпитывают амбиции автора ,чтобы автор пошла на открытый конфликт. там желающих, наверняка, и так много, и каждая в душе считает, что именно она подойдет лучше)
10.11.2015
Ответить
Екатерина
Вот здесь согласна с вами) тут дело в том, что только я озвучила вслух, остальные тут же поддержали. Т. е. я просто первопроходцем выступила.
10.11.2015
Ответить
Юля
потом они "остальны" так же спрячутся первыми за спину нынешнего руководителя, когда вы открыто выступите.
10.11.2015
Ответить
Екатерина
Я вас поняла.. Я высказалась именно глаза в глаза коллеге, старшей по должности, ктрая не дорабатывает очевидно. А рук-во вышестоящее о нашем происшествии просто не в курсе.
10.11.2015
Ответить
Карина
Как правило, руководитель организации не дурачок, всё видит и знает косяки каждого. Добиться цели можно лишь терпением и усердной работой. Когда ваша начальница потеряет доверие руководства, то у вас есть все шансы занять свою должность. Впрочем, часто бывает, что у руководителя свои предпочтения и мнения, касательно претендентов. Опыт показывает, что часто назначения делаются исходя из личных симпатий.
10.11.2015
Ответить
Аник
"Справляется" - "не справляется" это всё субъективно. С чье-то точки зрения вы не будете справляться тоже.
Если хотите добиться большего, сделать карьеру, то лучше выбрать путь не за счет того, что кого-то критиковать и подсиживать, вставать в оппозицию, а продемонстрировать свои таланты и умения. Критиковать мы все отлично умеем.
09.11.2015
Ответить
Екатерина
Справляется/не справляется - это не субьективно, а объективно.. Есть факты, не достигнутые результаты, проблемы из-за недоработок. Вот критиковать я как раз и не хочу. Именно хочу работать и демонстрировать таланты/умения. Другой вопрос, что руководство не сильно парит то, что происходит в коллективе. Грубо говоря, ему без разницы ... Сама лошадь везет или ее толкают. Главное-едет.
09.11.2015
Ответить
Юля
объективно с вашей точки зрения. Если бы объективно с точки зрения руководства было бы, то этого человека уже бы не было.
10.11.2015
Ответить
Осторожно, раздражаю дурных баб)))
идите и заявите как есть
если у вас есть потенциал и сила убеждения, то вас послушают, а если всё это лишь ваши фантазии и тупо недовольство нынешним начальством, то вас осадят или уволят возможно
если на такое не способны и боитесь, то и нефиг лезть
выбирайте 
09.11.2015
Ответить
Екатерина
Надо случай грамотный, чтобы заявить.) от балды заявлять "а я лучше Васи!" - весьма странно. Мне интересно, если у кого-то были подобные ситуации, чем завершилось.
09.11.2015
Ответить
Виолетта
Многое зависит от того в какой сфере вы работаете и в какой должности, а так же на какую претендуете
10.11.2015
Ответить
Осторожно, раздражаю дурных баб)))
Что значит грамотный и какая разница как и у кого было? Так или иначе это было не у вас, не в вашей фирме и не с вашим руководством и действующие лица были другими, а значит все по другому. Раз вы задание такие вопросов, значит вы не готовы. Вы просто хотите, но боитесь, а те кто готовы, те знают как обойти конкурента и таких вопросов не задают :-)
10.11.2015
Ответить