Мама троих (22 года, 17 лет, 10 лет)
Тверь
Работа кому 45+
Девочки, я за советом.
Я сейчас работаю на машиностроительном заводе в Твери в ОТиЗе специалистом. Вообще то я очень долго не работала с тремя детьми, поэтому навыки в экономике я только наращиваю.
Год назад в отделе было 11 человек- сейчас трое. Работы меньше не стало. Как раз я пришла после массовых увольнений. Я сейчас погоузилась в экономику труда очень плотно и глубоко.
Что не устраивает- работы очень много, нет не так -ОЧЕНЬ много. ЗП не большие. Да и вакансий экономистов по труду 2-3 по городу. Вилка зп 30-40 по городу. Ну если 7 пядей, то 50 и то, только на одном предприятии.
Стала смотреть вакансии в Москве-60-80 т. То есть мне ездить невыгодно. Одну вакансию нашла на 155, таких навыков у меня нет пока.
Вопрос вот в чем, какая зп в Москве у экономистов по труду?
Возможно, стОит навыки прокачать другие, но в этой области?
Ну и понимаю, что мне 46. Мне отказывали по возрасту, кстати.
Возможно, у вас есть примеры позитивные ( или нет).
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Не очень понимаю, кто это? Экономист по труду. Есть специалист по компенсациям и льготам в крупных компаниях. Знакомая устроилась в Coca-Cola, с хорошим английским из должности финансового контролёра. Я работаю на производственном предприятии, планирование/анализ/контроль фот - это одна из большого списка функций финансового контролёра, никто особенный на эту должность не нужен, сама этим занималась недавно. В возрасте 40+ нужно уже быть менеджером среднего звена, подчинённых старше себя как правило редко берут, так что получается в возрасте реально быть или начальником, или разнорабочим или каким-то уникальным специалистом
0
03.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Юля, Простая математика вам подскажет, что в 40+ все не могут быть менеджерами среднего звена. Менеджеров среднего звена в разы меньше, чем рядовым сотрудников.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Анастасия, я написала три варианта. Почему Вас заинтересовал только один?
0
03.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Юля, Потому что это странные варианты, скажем так. Вы вокруг себя не видите специалистов 40+, которе просто качественно выполняют свои работу? Одни гении и руководители среднего звена?
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Анастасия, я вижу, но их немного. В основном руководители либо рядовые-разнорабочие (но это не про большие деньги, это про жизнь от зп до зп). Чтобы быть востребованным специалистом, нужно постоянно учиться новому, и тогда опыт+знания =уникальный специалист
0
03.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Юля, где ж вы работаете, что у вас такая картина перед глазами? Опыт и знания - это хороший специалист, а никак не уникальный. Как вы себе представляете, например, уникального бухгалтера?
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Анастасия, в любой компании есть грейды. Чтобы доход был выше, чем у людей на аналогичной должности, нужно быть именно уникальным специалистом. Бухгалтер может быть с дополнительными навыками, ценными для данной конкретной компании, например, бухгалтер со знанием sql или бухгалтер умеющий программировать в 1с.
0
03.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Юля, Вы путаете хорошего специалиста и уникального специалиста просто. Уникальный - это специалист, работающий с очень узким и маловостребованным сегментом задач. Условно, бухгалтер, который умеет работать с системой учета РФ, Англии и, например, Бразилии, при этом свободно говорящий на английском и португальском, будет уникальным специалистом. Но его уникальность сыграет только тогда, когда на его узкие умения будет спрос. Не будет спроса, будет он обычным бухгалтером. А знание sql и программирование в 1С - это уже скорее современный продвинутый специалист. Но никак не уникальный.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Анастасия, да, согласна, но и не рядовой, согласитесь. Просто автор хочет больше денег, при средней зп по её городу 30-40, значит надо уметь что-то выдающееся. Просто хорошо работать для этого недостаточно
0
03.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Юля, Так тут никто не спорит. Чем больше широко востребованных умений (среди которых умение подороже себя продать на рынке труда), тем больше шансов на хорошую работу и зарплату. Но это совершенно не об уникальности. Кстати, разнорабочих, по-моему, вы тоже не совсем корректно определяете. Разнорабочий - это тот, кто вчера разгружал фуру, сегодня подметал двор, а завтра его попросят перегоревшие лампочки заменить. Такая "карьера" вчерашнему просто даже хорошему специалисту в норме не грозит.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Анастасия, возможно неправильно меня поняли, имела ввиду, обычную офисную рабочую лошадку без выдающихся навыков и способностей. Таким выше, чем по рынку платить не будут
0
03.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Юля, Ну это точно не разнорабочий. И это не я неправильно поняла, это вы неправильно сформулировали мысль.
И не согласна про выше, чем по рынку. Можно быть рабочей лошадкой без выдающихся навыков в компании с зарплатами выше рынка. Собственно, это даже не очень сложно в большом городе. Те же бухгалтера - средняя по рынку в Москве ок 60 т.р. Уточните у Светланы, какая зп у среднестатистического бухгалтера в фарме.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Анастасия, 60 мало, я работаю в компании, находится в МО, зп там в принципе ниже, чем в мск, зп около 80, старшие бухгалтера -100.
0
03.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Юля, в смысле мало? Официальные данные от росстата - средняя зп бухгалтера в москве в 21 году - 67 тр. В реальности эта средняя зп ниже.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Анастасия, скорее всего, учитывают и муниципальные и государственные предприятия. В коммерции выше
0
03.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Юля, ну так на то она и средняя, чтобы учитывать и гос предприятия, и всякие рога и копыта.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Анастасия, ну так и смысл бухгалтера из какого-то мура сравнивать с бухгалтером из международной фармкомпании, где Светлана работает, эти бухгалтера совершенно разные люди с различными навыками и компетенциями. Я одну такую видела, в одной из контролируемых компаний, она-главбух и не смогла отразить проводки в трех формах отчётности. Она просто не знает проводок, она привыкла их делать в 1с и не думать о дальнейшем. Такого горе-бухгалтера кроме как в рога и копыта никуда не возьмут.
0
03.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Юля, так в рогах и копытах не только такие работают. Есть вполне толковые специалисты, работающие на невысоких зарплатах по разным причинам.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Анастасия, конечно есть. Но там причины: график, бл, близко к дому и тд. А в крупных компаниях, где деньги платят, надо пахать
0
03.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Юля, я вам так скажу. Когда я с предыдущей работы перешла на нынешнюю у меня а. выросла зп, б. сократилось количество обязанностей, в. рабочий день из 12-часового стал 8-часовым. И я не уникальный случай, так что мне можно не рассказывать про пахания. Пахать и зарабатывать не всегда одно и то же.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Анастасия, согласна. Но пахать за копейки - таких дураков ещё поискать надо. В большинстве своём, если человек хорошо работает, он свой труд ценит и либо выбивает себе более лучшие условия работы, либо идёт туда, где платят больше.
0
04.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Юля, таких "дураков" много. Заниженная самооценка называется. Очень характерна для людей ближе к пенсионному возрасту (+страх не найти работу), перфекционисты этим грешат, трудоголики и т.д. Собственно, вы работаете в компании, где за больничные выгоняют, или я что-то неправильно поняла?
0
04.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Анастасия, перестают платить премии для меня = выгоняют, их платят тому, кто за тебя работает.
0
04.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Юля, у вас премии платят за ежедневную работу? Ржака
0
04.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Анастасия, что для Вас ежедневная работа? Есть проекты, которые нужно вести, также определённые вехи по итогам месяца, квартала - и они в KPI. Ежедневная текучка весьма проста, и её немного, чтобы платить за неё премии.
0
04.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Юля, Для меня ежедневная работа - это ежедневная текучка. Премии в норме платят за нестандартные проекты и по итогам работы в определенный период времени. Как на это может повлиять больничный - большая загадка. Особенно после пандемии, когда все кто мог научились работать удаленно.
К чему я, в общем. К тому, что лишение премий за больничные - это немного самодурство. И люди, которые работают в подобных компаниях, кому-то тоже могут показаться дураками. Так что завязывали бы вы с раздачей ярлыков, чай не швейная фабрика.
0
04.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Анастасия, кстати у нас тоже за больничные выгоняют, и даже просто « что то он( она) не нравится мне. Или последний случай - давайте возьмем 2 по 100 т программистов, а двух, которые за 40 т - выгоним. Причем заставим написать по собственному. Не знаю, чем кончится эта история ...
0
04.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Светлана, к сожалению такое бывает. Но это не делает сотрудников такой компании дураками.
0
04.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Анастасия, конечно нет. Сотрудники тут ни при чем.
0
04.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Анастасия, и работодатель тоже. Он тоже может расстаться с сотрудниками по какой либо причине. Главное, чтобы все происходило в рамках ТК.
0
04.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Анастасия, я ярлыки никому не раздаю. Вы спросили, я ответила. Ведь есть, кто сидит больничных с детьми по неделе каждый месяц, а проектная работа не может ждать пока у кого-то вырастут дети и перестанут постоянно болеть в саду
0
04.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Юля, "Но пахать за копейки - таких дураков ещё поискать надо." Вам подсказать, где тут ярлык? Еще очень хотелось бы спросить, какой я вам вопрос задавала, что вы на него такой оригинальный ответ дали.
"Ведь есть, кто сидит больничных с детьми по неделе каждый месяц" Правда? Я работаю с 20 лет. Ни разу я не видела человека, который бы сидел на больничном по неделе каждый месяц. Откуда берутся эти фантазии - огромная загадка. Хотя вы со вчерашнего дня оригинальными идеями фонтанируете. То про разнорабочих, то про ежемесячные больничные.
0
04.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Анастасия, наша беседа зашла в тупик. Все Ваши выпады в стиле "доепись до нервного" не располагают к дискуссии
0
04.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Юля, в нашем городе нет спроса на уникальных специалистов, к сожалению.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (14 лет, 16 лет)
Маастрихт
Юля, а Вы себя кем считаете, Вам ведь тоже уже 40 в обозримом будущем ? Пока по вашим темам про работу, Вы как раз обычная рабочая лошадь в не очень хорошей российской компанией с зарплатой слегка за 100 и никак не менеджер и уж не уникальный специалист.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Светлана, руководитель отдела. Компания российская по менталитету, входит в крупный холдинг, но иностранная по документам
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (14 лет, 16 лет)
Маастрихт
Юля, что то для руководителя отдела какой-то смешной заработок, у меня обычный специалист со стажем 2-3 года больше зарабатывает. Это к вопросу о том, кем нужно быть в 40. Можно быть руководителем в российской гавнокомпании и зарабатывать меньше чем обычная рабочая лошадь в иностранной.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Светлана, а где я писала про доход? Откуда мнение, что это непременно гавнокомпания? Просто интересно. Ну, сплетни, пересуды и пристраивание дочек-сыночек, романы на работе - это есть, но я в этом не участвую. Наверное, в иностранной компании работать лучше, но есть и минусы, например, у моих знакомых в иностранных компаниях удалёнка уже закончилась, а у меня она продолжается - в добровольном хождении на работу, что не может не радовать. В остальном : дмс, фитнес бесплатный, английский, гибкий график, отсутствие дресскода и другие маленькие плюшки. Я не вижу принципиальных различий, ну наверное, разве что моим знакомым ноутбуки раздали рабочие на время удалёнки , мне - нет. Я не хочу быть рабочей лошадкой на примитивной работе ни за какие деньги, бестолковая рутина, а особенно совещания ни о чём - это вызывает у меня тоску.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (14 лет, 16 лет)
Маастрихт
Юля, совещания ни о чем, а также щеконадуваний в бесконечных презентациях намного больше в менеджерский работе, чем в работе специалиста. Про вашу компанию Вы достаточно написали, одно то, что у вас выгоняют за больничные или заставляют работать больными для меня достаточно, чтобы сделать вывод о том, что это гавнокомпания. Все остальное, что Вы перечисляете есть в любой иностранной компании и дмс ( на всю семью, представляете?!?) и фитнес, и гибкий график, и отсутствие дресс кода, и удаленка у нас например до конца 22 года ( а вы писали, что она вам нафиг не нужна, так смысл ей бравировать?!?) те при всем том же отношении к людям ( даже объективно лучше) в иностранной компании имеешь зарплату в 3 -4 раза выше. Да и не понятно, зачем вы сейчас пытаетесь оправдать Вашего работодателя хотя совсем недавно писали что хотели бы его сменить из-за «несправедливости» и ещё чего то там.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Светлана, ну и это говорит, что это такой плохой работодатель? Обычная компания. Была на собеседованиях в иностранных компаниях, бекграунд тот же самый : отстутствие бл, переработки. Зарплата выше процентов на 20. Дмс на детей у нас льготный, сотрудник оплачивает 50%, остальное - компания
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Светлана, а удалёнка хороша летом, когда на Истре купабельно
0
03.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Юля, У моих знакомых в иностранных компаниях удаленка в многих продолжается. А уж всякие плюшки в ин.компаниях широко распространены. А как это вам не выдели ноут? Он вам не нужен по работе?
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Анастасия, кто попросил, у кого нет, тому дали. Я не просила. У меня муж в айти, у нас ноутбуков... Как гуталина на гуталиновом заводе. А в иностранных компаниях, моим знакомым, всем раздавали ноутбуки
0
03.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Юля, Да дело-то не в том, что ноут дома есть, а в том, что есть корпоративные сети, программы, не в каждую из которых включишься со внешнего устройства. Документы в конце-концов на ноуте.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Анастасия,зачем? Подключение через rds к рабочему компу, и перед тобой - рабочий стол твоего рабочего компьютера, и работаешь со всеми необходимыми программами.
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Юля, да, мы тоже этим занимаемся. И компенсации, и льготы, и контроль ФОТ, и KPI...
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Юля, у меня был перерыв в работе, к сожалению. Свои ограничения понимаю, но вдруг ... повезет
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Юля, как думаете, возраст играет роль при устройстве в иностранную компанию?
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (14 лет, 16 лет)
Маастрихт
Светлана, отвечу за Юлю, потому что она сама в иностранной компании никогда не работала в обозримом прошлом, а я только в иностранных последние 7 лет и работаю. Все зависит от востребованности и квалификации. Там где я работала, в основном НЕ смотрят на возраст, если квалификация устраивает и Вы понравились боссу, особенно верхнему, который экспат. Для этого нужен хороший уровень иностранного, у Вас как?
0
03.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Светлана, С довольствие ваши слова подтверджу (последние 17 лет в иностранных компаниях и работаю). Чем больше в компании "иностранного" корпоративного духа и стиля управления, тем меньше даже местное руководство волнуется по поводу возраста и семейного положения кандидата. Но для таких компаний владение языком почти вседа обзательный навык.
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Светлана, нет, языком я владею плохо. Но поняла, куда нужно стремиться и какие навыки прокачать!
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (28 лет, 20 лет)
Яя
Светлана, а мне лень учить. Стыдно признать это ,но именно язык лень.умом все понимаю , возможность есть, но никак себя не могу заставить.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (10 лет, 8 лет)
Нижний Новгород
Юля, а у нас в отделе полно женщин 50-55 и работают с начальницей 40 лет. Нормально всё.
0
09.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Сара Лунд, это хорошо. В бухгалтерии и кадрах такое встречается. В Фэс редко, если только какие-то заводы полугос, там много обычно женщин 50+.но там денег мало, а автору надо много. Такой вариант не катит
0
09.05.2021
Ответить
Новосибирск
...Мне отказывали по возрасту, кстати.
Если можно, расскажите как именно это выражалось и как вы поняли, что отказ по возврату, а не по компетенциям.
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Nice, при мне в отделе персонала вслух говорили, что не возьмем женщину , тк ей 39 лет! Потом на моей работе - директор по персоналу отказывала вслух. Потом я через знакомых узнавала, почему мне отказали - сказали ищут не старше 35 лет. Спрашивали, а как вы будете отдыхать , если устанете? Много я наслушалась
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Nice, по компетенциям тоже отказывали.
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Nice, вспомнила - мужчины мне прямо говорили, что я старая. Женщины про 3 х детей « подь***вали» - про мои больничные и лекрет 9 лет, хотя это были лишь их домыслы. Всего с тремя я была в декрете 4,5 года!!! я была примерно на 50 собеседованиях за 2 года. Так что много что я наслушалась.
0
03.05.2021
Ответить
Новосибирск
Светлана, т.е на собеседовании мужчина-интервьер вам говорил что вы старая? А женщины-интервьюер под....вали, что у вас трое детей????
Я вас правильно понимаю?
Светлана, как там у Станиславского..."не верю!" Заморочки в вашей(!!) голове относительно возраста и наличия троих детей куда серьёзнее, чем у работодателей. Вы уверены, что не путаете вопросы на собеседовании, которые проясняют ваш опыт и компетенции с поде@ками?
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Nice, из 50 собеседований только 1 раз мужчина лет 30 сказал, что я старая. И только на 1 HR мне откровенно хамила и говорила, что я не работала, а. олько в «декретах сидела». Процент небольшой, но он есть.
Я сама недолго работала удаленно в рекрутинге и там отказывали ВСЕм жкнщинам старше 50 и мужчинам старше 55.
0
03.05.2021
Ответить
Новосибирск
Светлана, но вам то нет 50....
Знаете у меня тоже был опыт собеседования с одной очень продуманной претенденткой, с опытом ра.оты 18 лет, 8 из которых в очень крупной компании. Она себя очень грамотно преподносила, отвечая на вопросы рассказывала по часам свой день с раннего утра и до вечера, но
ровно до того момента пока я не спросила где все это время были ее трое детей..... По факту оказалось опыт работы 10 лет + последнии8 лет декрета и по факту в той самой компании одна работала один год в процессе беременности. Отчего она так неуклюже скрывала сей факт осталось загадкой. И знаете....ей отказано было именно по тому, что ее компетенции не соответствовали требованиям, а не потому что у нее трое детей или она "старая"
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Nice, я понимаю, что работодвтель тоже хочет подстраховаться и именно на этапе собеседования узнать компетенции и « слабые места»
0
03.05.2021
Ответить
Новосибирск
Светлана, не обижайтесь, но если у вас фокус СОБСТВЕННОГО внимания на "мне 45+ и у меня 3 детей поэтому мне отказали" то любой отказ вы подсознательно подгоняете под свой стандарт. Уверяю вас дело не в возрасте и не детях, учитывая что они у вас не младенцы.
Искренне вам желаю успешных решений.
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Nice, нет конечно, дети тут не при чем.
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Nice, а про возраст - это все таки мое ограничение.
0
03.05.2021
Ответить
Новосибирск
Светлана, в 90% ограничения это компетенция. Ваша должность не предполагает "бегать ужаленной", где залог успеха это драйв. Подтяните компетенции, пересмотрите самоподачу, проанализируйте прошедшие собеседования с позиции критического мышления. Очень настораживает, что результат из 50 = 0
Этому есть объяснение и оно на 100% не в возрасте.
Например у нас в компании средний возраст сотрудников от 43 лет. Исключение это секретарь. Уверяю вас , 40+ это на активных(!!) позициях. Финансовый отдел, бухгалтерия, кадры, производство ....там молодёжи на пересчёте по пальцам. Таких компаний я знаю множество.
Возьмите консультацию специалиста по данному вопросу. Вам помогут разобраться.
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Nice, перед собеседованием на данную работу брала консультацию карьерного консультанта. Из 50 собеседований мне предлагали работу, но уже я не соглашалась работать там.
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Nice, мужчина, кстати не hr был. С hr я собеседование прошла.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (26 лет, 11 лет)
Рязань
Nice, мне в лицо охреневший мужик, начальник, на собеседовании сказал, что в мои 39 лет о карьерном росте думать смешно, велел сидеть дальше на своей должности, даже милостиво предложил перейти к ним в компанию, но не на повышение, как я планировала, а просто, как говорится, хрен на хрен поменять....
0
03.05.2021
Ответить
Новосибирск
Нигихаями, таки сказали бы ему: "Я тут наш с вами разговор на диктофон записала, что делать та будем? Послушаем и вместе посмеемся над моими 39 годами ....или отнесем в трудовую инспекцию и пусть там обхохочятся? А пока просто смотрю на вас и наблюдаю..... как тупое думает что оно хитрое"
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Nice, у нас в Твери был такой случай, кстати. Оштрафовали работодателя то ли 5 т, то ли на 10.
0
04.05.2021
Ответить
Мама двоих (26 лет, 11 лет)
Рязань
Nice, мне было так противно, что я просто вычеркнула эту компанию из своей жизни)))
0
04.05.2021
Ответить
Мама двоих (28 лет, 20 лет)
Яя
Совет не дам. Сама сидела недавно считала, мне в Москву не выгодно ездить. А у нас тяжко с работой. И возраст оказалось влияет на решение. Странно, так как детей вырастила, работать люблю, могу, но нет работодателю нужен опытный сотрудник 30 лет ,вырастивший детей ...
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Гордарика, у нас тоже тяжело с работой
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (10 лет, 4 года)
Москва
Гордарика, не обязательно вырастивший. Работодателю всегда нужен сотрудник, готовый работать, вот и все. Можно хоть 10 детей иметь, но при этом быть готовым работать. У меня коллега в прошлом году третьего в апреле родила, а в сентябре уже была на работе, хотела ещё раньше, но там были внутри компании вопросы
0
04.05.2021
Ответить
Мама двоих (28 лет, 20 лет)
Яя
Мятная мышка, давайте на чистоту:
перед вами сидят кандидаты на должность.
1. Ей 30, замужем, детей нет. Говорит хочу работать. Могу.
2.45 лет. Дети взрослые. Говорит хочу и могу.
Глядя на них вы с точностью до 90% знаете кто не уйдёт в декрет. Но уверенность, что выпадет во время декрета ненадолго у вас процентов . И та основана на вашей интуиции.
Люди незнакомые вам...
Я согласна с утверждением , что лучшего работника, чем одинокая, бесквартирная мать одиночка нет. Все кто вышли на 3 месяц своих детей были женщины либо , оставшиеся без поддержки отцов этих детей, либо решили, что карьера важнее в жизни. Кстати, часто они остаются все- таки одни с детьми.
Лучше ли они работают в декрете, чем женщина, которая свободна от детей? Нет. Это вообще зависит только от личных качеств.
0
04.05.2021
Ответить
Мама двоих (10 лет, 4 года)
Москва
Гордарика, вы бы сами какого кандидата выбрали? Я все же скорее всего первую девушку, которой 30 лет. Но не из-за декрета, а просто потому что мозги свежие. В иностранных компаниях все же тенденция на Европу и запад, ну не принято там сидеть в декрете. И не важно есть у тебя муж, или нет у тебя мужа. Просто вот культура другая. Я с сыном отсидела почти весь срок - 2,5 года, так на меня как на чумную смотрели, так как год - это максимум. Ну и что могу сказать, для карьеры этот перерыв тоже мне аукнулся, так как при прочих равных я бы уже была выше и дальше намного.
для себя решила, что если будет второй декрет, то год - это максимум, который хочу и могу себе позволить, затем Няня, а в возрасте 3-4 лет ребёнка детский сад.
0
04.05.2021
Ответить
Мама двоих (28 лет, 20 лет)
Яя
Ту что старше. Но я сама старше))). С мозгами сложная ситуация. У нас приходит молодёжь и с мозгами там напряжёнка, не у всех ,но у многих. Они в принципе не хотят их напрягать. Им неинтересно. Из тех кому за 40 есть также разные. Одним отработал, как сказали и пофиг, другие вникают, думают ,организовывают.
Я ленива в изучении языка. Ну никак не хочу, не немогу , а именно не хочу учить. В остальном схватила все быстро. Настойчива, не понимаю -значит буду разбираться в нерабочее время...это не от возраста зависит, от характера.
Отсюда вывод, что не факт ваш или мой выбор верный.
0
04.05.2021
Ответить
Мама двоих (10 лет, 4 года)
Москва
Гордарика, да, соглашусь, что в первую очередь нужно смотреть на характер самого соискателя, и на его заинтересованность. Не на возраст, а именно глубже, на стремления.
0
04.05.2021
Ответить
Мама двоих (28 лет, 20 лет)
Яя
Мятная мышка, может я и не права, но радость от материнства мне важнее. К своему сожалению ,только с сыном я могла сидеть до 3х лет. Я видела ,как он заговорил, как пошёл ,как просыпался маленьким. Иногда вспоминаю и понимаю это счастье. Надеюсь многим кому это надо, смогут не оглядываясь на работу и карьеру без боязни сидеть в декрете.
0
04.05.2021
Ответить
Мама двоих (10 лет, 4 года)
Москва
Гордарика, тут уж действительно кому что. Может быть это ощущение приходит с возрастом. Я помню на работу к окончанию декрета очень хотела. Не выходила раньше по двум причинам, у него были проблемы определённые, и второй фактор мне было его очень жалко, казалось, что как же он без меня. Я и грудью почти до двух лет кормила по той же причине. Вот любопытно, я в первый раз перечеркнула все, что сама говорила, я и с сыном не собиралась сидеть долго, хотела выйти через полгода, а обернулось все иначе. Просто теперь, оглядываясь назад, я понимаю, что все же декрет на карьере сказывается не лучшим образом. Поэтому идеальный вариант - это работа на удаленке с привлечением няни. В этом случае и ребёнок под боком, и время не тратишь на дорогу, и работа приносит заработок и возможность развития.
0
04.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Мятная мышка, ситуации разные бывают. Я родила младшего с проблемами. Инвалидность не дали, 5 лет по больницам. Не буду же я на собеседовании это говорить? Да, у меня промежуток был, навыки не наращивала за это время. Поэтому 4 года работала « куда взяли»
0
04.05.2021
Ответить
Мама двоих (10 лет, 4 года)
Москва
Светлана, конечно разные. Тут даже спорить не о чем. Разве я про это рассуждала?
0
04.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Мятная мышка, я про то, что есть какие то убеждения, в том числе у работодателей и они ничего общего с реальной ситуацией не имеют.
0
04.05.2021
Ответить
Мама двоих (18 лет, 14 лет)
Москва
Искала бы подработки
Либо меняла бы профиль. Но риски, что начинать с нуля трудно и возраст не тот
Я поменяла профиль в 35+, было тяжело
Сейчас работы много, но и оплата радует и есть перспективы расти ещё
То есть игра стоила свеч...но сколько сил и нервов.... сколько ночей без сна....
0
04.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Ekaterina, я в 42 поменяла. Это очень тяжело...
0
04.05.2021
Ответить
Мама девочки (7 лет), планирую беременность
Москва
Ekaterina, а что на что поменяли?
0
05.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Katti Su, я по первому образованию филолог. Поменяла на экономику.
0
05.05.2021
Ответить
Мама двоих (18 лет, 14 лет)
Москва
Светлана, с аудитора ушла во внедрение 1с
Внедряю бухучет сейчас:))) получается хорошо, потому что его знаю как специалист и ещё как технический специалист
0
05.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 8 лет)
Тверь
Да, Твери с работой беда. После 2-ного декрета тоже было трудно.
Я в Чокопай 3 раза ходила на собеседования. После универа отказали тк скоро выйду замуж и стану домохозяйкой. После свадьбы сказали, что уйду в декрет. После декрета, что опять уйду в декрет. Думаю сходить еще раз)))
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Нэтали, я помню, что наша hr мне сказала, что стремно Лену брать на работу, у неё детей нет, год назад замуж вышла, а вот Машу - самое то, трое детей, больше не уйдёт в декрет. Что бы Вы думали, именно Маша через год пошла за 4м! А Лена пошла только через 6 лет
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 8 лет)
Тверь
Юля, из вреднлсти устроюсь в Чокопай и свалю в декрет)))
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Нэтали, если всё было так просто... Некоторые 15 лет родить не могут, а у кого-то случайно дети получаются. Поэтому смешно выглядит когда hr планирует чью-то беременность
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (6 лет, 6 лет)
Москва
Нэтали, обязательно идите, они охренели)))
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (21 год, 14 лет, 11 лет)
Москва
Ба,открою секрет, экономистов сейчас хоть ж.. жуй ,и в Москве они никому не нужны,а ещё скажу ,что зп у вас для региона хорошая,так что не стоит вам голову ломать сильно.
0
05.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Елена, да, только приходиться за 4 рых работать.
0
05.05.2021
Ответить
Мама троих (21 год, 14 лет, 11 лет)
Москва
Светлана, Светлана,здесь вас за эти деньги заставят работать также, только ещё часов рабочих добавить придётся!
0
05.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Елена, иллюзий не питаю. Начальница за 60 т каждый день до 8 вечера сидела . Я так не смогу
0
05.05.2021
Ответить
Мама троих (21 год, 14 лет, 11 лет)
Москва
Светлана, Ну в том то и дело , или часами переработки,или вы одна за всех и за всё в ответе ! А после 45 так вообще мало кому нужны,муж так ничего и не нашёл ,с большим опытом работы,со знанием английского,и ТД и таких резюме и соответственно соискателей по Москве очень много !
0
05.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Елена, я вижу, что ничего хорошего не происходит вокруг, но не сдаюсь
0
05.05.2021
Ответить
Мама девочки (7 лет), планирую беременность
Москва
На производственных Предпрятиях всегда будут зарплаты чуть ниже, чем в остальных.
хотите вырасти - натяните себе английский хоть на преинтермидиат и сразу зп вырастет на 30-40 процентов.
0
05.05.2021
Ответить
Мама двоих (14 лет, 16 лет)
Маастрихт
Зарплата та, которую вы видите на хх. Если средняя 60-80 то она и по факту такая. Флуктуации типа 150+ это скорее исключение с особыми требованиями. Если Вы 30-40 имеете на родине, то нет смысла ехать в Москву за 60-80. Вся разница уйдёт на съем и проезд.
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Светлана, да, посчитала уже. Конечно, хочу больше.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (14 лет, 16 лет)
Маастрихт
Светлана, поддерживаю Ваше стремление к лучшему, но хочу немножко развеять мифы о том, что тут прямо везде деньги. Средняя з/п в Москве даже по официальной статистике 80 тыр, а по факту думаю и того меньше, и на доходы 100+ здесь конкурс и «своих» хватает.
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Светлана, да я понимаю это. Я хочу прокачивать навыки в том числе и для уверенности в себе.
0
03.05.2021
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Средние зарплаты такие и будут 60-80, на hh видно по фиьтрам.
Посмотрите, какие требования на места, где зп начинается от 100 тысяч, вам понятно будет, можете на них рассчитывать или нет.
Тут еще учитывать стоимость жилья нужно в Москве, смысл переезжать есть, если разница после оплаты съема останется существенная.
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Анастасия, Стоимость жилья и проезд посчитала- невыгодно. Только если зп будет от 100.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (6 лет, 6 лет)
Москва
Вы знаете, я работаю в крупной компании, у нас есть такое подразделение, но зарплаты там порядка 100+- максимум. А это центральный аппарат крупнейшей организации. Поэтому думаю тут специфика самой должности ещё такая, что нет разбега 50-350..
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Бонни Драско, думаю да, есть вилка по данной должности.
Можно с начальника ОТиЗ « прыгнуть» на директора по персоналу, но это не мой случай уже.
0
03.05.2021
Ответить
Мама двоих (6 лет, 6 лет)
Москва
Светлана, если ваша цель увеличить свой доход, я бы лучше посмотрела основная работа+подработка. В подработку можно брать разовые заказы от фирм, у которых в штате нет экономиста по труду, далеко не у всех есть такие должности, обычно ограничиваются отделом кадров. Но это другое. А у вас мотивация и оплата труда, все расчёты. Поэтому вы могли бы удаленно искать себе заказы.
0
04.05.2021
Ответить
Мама двоих (24 года, 14 лет)
Красногорск
А что это за должност такая? Что входит?
И какой остаток вы хотите иметь после оплаты сьема квартиры или сколько стоит время деньги прездка?
0
03.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Аня, да, это экономист по труду.
0
03.05.2021
Ответить
Тверь
свое дело не рассматривала? если бухгалтерию знаешь может бухгалтером на несколько фирм?
0
04.05.2021
Ответить
Мама троих (17 лет, 12 лет, 8 лет)
Москва
У нас в компании специалист в данной области 100-120 на руки, начальник отдела или руководитель проекта (по сути начальник без подчиненных) 120-170.
0
04.05.2021
Ответить
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет)
Тверь
Королева-мать, руководитель проекта у нас тоже неплохо получает, а так 34-38 т. И это неплохая зп в Твери
0
04.05.2021
Ответить
Алупка
У меня примеров нет, не могу дать совет. Но желаю Вам решить проблему с работой, найти выгодное предложение с удобным графиком и достойной оплатой.
0
03.05.2021
Ответить
Нижний Новгород
Попробуйте поискать работу в мск компании, но удалённо. Не знаю, правда, насколько это реально в вашей сфере.
0
03.05.2021
Ответить