Муж заместитель директора по правовым вопросам. Изначально, когда устраивался то шёл на должность директора , но т.к. бывший директор ушла раньше, чем все думали директора назначали по совместительству, мужу тогда не доверяли. В итоге этот директор свалил благополучно всю работу на мужа и его подчинённую. Ну два года он уже проработал, сейчас знакомый предлагает сдавать экзамен в адвакатуру и работать почти на себя, конкуренты фирмы мужа предлагают перейти к ним, т.к. юрист он очень грамотный, должность такая же, зарплата в 2 раза выше, но там без перспективы повышения. Т.к. появились запасные варианты, я советую мужу обратиться к человеку, который по сути хозяин этой фирмы и все решает с вопросом повышения должности и зарплаты, там если отказ то идти в адвакатуру и все. К своему директору он не раз обращался по зарплате, тот отказывает, т.к. работу мужа присваивает себе. Сейчас стоит только этический вопрос, будет ли выглядеть нормальным, если муж пойдёт к хозяину фирмы? Или проще сразу заявление писать (хозяин вызывает всех к себе перед увольнением). Да и стоит ли вообще заморачиваться, хотя зарплата того стоит, если честно. Вопрос к переходу к конкурентам пока не рассматриваем
Барнаул
ну а почему,на ваш взгляд, ненормальным обратиться к хозяину? В конце концов, директор- нанятый менеджер,такой же наемный работник,как ваш муж.И если менеджер нечист на руку(в вашем случае присваивает себе чужие лавры), то почему неэтично его за руку прихватить? И сказать- эй, товарищ, а не зазнался ли ты? Ну а если хозяин откажет, тогда- ваш запасной вариант в действие. Хотя я бы(ну, это я), пошла бы на работу даже без перспектив, наработала репутацию,клиентуру и потом дальше заморачивалась с перспективами. В нашей жизни хочется,конечно, стабильности, но в эпоху перемен все-таки, важнее кусок хлеба, чем табличка с должностью на дверях.
0
28.06.2015
Ответить
Киселевск
Да просто з.п. директора около 250т.р. не хочется такую должность упускать,в нашем городе 30т.р. считается хорошем зп. репутация и клиенты уже давно наработаны, поэтому в адвакатуру и зовут. Вот я того же мнения, муж заморачиваться с этикой, но и терпения дальше терпеть уже нет
0
28.06.2015
Ответить
Барнаул
ну так и плюньте на эту нашу этичность, будь она неладна! Для всех мил не будешь,как говорила моя бабушка! Обязательно найдутся недовольные. А для вас важнее своя семья,чем шипенье за углом.Так и мужу скажите!(сорри за совет))))
0
28.06.2015
Ответить
Киселевск
Хороший совет, я тоже за, ну либо он сейчас сам дойдёт до хозяина, либо его директор доведет до увольнения и он заявление подаст, а там его в любом случае вызовут.
0
29.06.2015
Ответить
Барнаул
уж лучше не доводить до критического. Тем более,что учитывая характеристику вашего мужа, юрист он грамотный и хозяин,я думаю, задумается(если он адекват))),кто ему важнее и кто ему нужнее.Удачи!
0
29.06.2015
Ответить
Киселевск
Спасибо, просто с прошлым директором такая же ситуация один в один была, она подала заявление, хозяин её вызвал, в итоге её повысили
0
29.06.2015
Ответить
Киселевск
А в чем этика страдает, Ксюш? Он же не стучать на директора идет, а с вопросом о зпл. Вот менталитет у нас, о честно заработанных стесняемся спросить. Пусть смело идет, за спрос денег не берут, ну а дальше уже по ситуации. Мне кажется, вариант с адвакатурой тоже очень заманчив.
0
29.06.2015
Ответить
Киселевск
Ну там просто возможно повернётся все так, что директор слетит с этого места, а он хоть и орёт, что он тут сидеть не хочет, но за место зубами держится. У меня муж добрый, ему неудобно подсиживать человека. С адвокатурой вариант интересный, но в киселевске работать не хочется, а у нас тут и садик и квартира, и родители. Вот сейчас его настраиваются на разговор с хозяином фирмы, надоело все
0
29.06.2015
Ответить
Киселевск
пусть успокаивает себя тем, что директор не очень думал об этике, когда получал зпл, заработанную твоим мужем. Главное, чтобы хозяин был адекватным и воспринял информацию верно, а не как попытку оклеветать директора
0
29.06.2015
Ответить
Киселевск
Вполне адекватный, недавно одному директору влетело очень сильно за то, что выжил сотрудника
0
29.06.2015
Ответить