Увольняют заведующую
Персонал детского садаСитуация прям неприятная. Сегодня по группам раздали листочки для подписи в поддержку заведущей нашей. Какая-то крайне одаренная мамочка пожаловалась в Управление по делам президента ( или что-то похожее, завтра сфотографирую текст) , о неблагоприятной обстановке в садиках в г. Балашиха и в частности в нашем. Я вот не понимаю, если сменят заведущую, что-то изменится в лучшую сторону??? Денег станут больше из бюджета выделять или что.. Вымогательством денег у нас не занимались в садике, Заведущая прочно сидела на своем месте. Жутко неприятно(( есть ли шанс сбором подписей мамочек и персонала изменить ситуацию?
Мята
В том , что в саду грязно ( это не так) и с прогулки дети приходят грязные -это вообще феерический бред, на цепи их что ли держать . Проходила пару недель в нашу ясельную группу и таких дел натворила. Сверху , не разбираясь , влепили выговор, видимо хотели уже убрать, искали повод. Уже ушла от нас Заведущая неделю назад, задело такое скотское отношение из департамента образования(((
24.03.2015
Ответить
Jeny
Сомневаюсь. Да, достаточно одной жалобы, чтобы снять заведующую и вы можете, конечно, высказаться в ее защиту, но маловероятно что поможет. К тому же тенденции таковы, что в садах нашего ГБОУ, например, всех заведующих с марта -апреля сокращают, остается директор комплекса и И.О. зав. на местах.
13.03.2015
Ответить
Маруся
Если нравится вам ваша заведующая то подпиши в ее защиту. Хотя не думаю что уволят ее из за одной жалобы...Вы в балашихе ходите в садик??
12.03.2015
Ответить
Надежда
Кто бы что ни говорил, но ВСЕ зависит от заведующей, так что может и неплохо.
12.03.2015
Ответить
° •★Счастье_снова_в_модЕ★•
у нас в саду заведующая никакая ((((( в саду нет не чегошеньки. А вот до нее была заведующая, говорят что она сад прям подняла, но она ушла и забрала за собой всех воспитателей (((((А в вашем случае, я как то не представляю что б из за одной жалобы сразу увольняли, значит есть за что.
12.03.2015
Ответить
Irish
Одной жалобы о неблагоприятной обстановке естественно мало для увольнения. Если были приведены реальные факты каких то реальных нарушений, ситуаций, опасных, травмирующих детей, то будет проведена проверка, по результатам которой будет приниматься решение.И да, в том числе мнение других родителей будет учтено. Но не в тех случаях, когда например, пострадал чужой ребенок, можно хоть две сотни подписей собрать, факта травмы это не отменит. Но опять таки - есть ли желание у самой заведующей усидеть. У мамы на работе директрису (ЦСО) так же хотели уволить, она смогла устоять. Нельзя бороться за того, кто сидит спокойно и сдался, ваши подписи всего лишь еще один довод
11.03.2015
Ответить
Irish
Почитайте трудовой кодекс — нет такого основания для увольнения! ВОт основанием для проверки деятельности, в ходе которой что то вскрылось — это может быть.
13.03.2015
Ответить
Юлия
Я пишу то, что было на самом деле, просто предлагают написать по собственному желанию.
13.03.2015
Ответить
Irish
Ну опять таки — предлагают. Дело конкретного человека — согласиться или нет. Если не согласится, то уволить так не могут.У мамы на работе в ЦСО тоже предлагали директору уволится (просто хотели место), она отказалась, ей попытались статьей пригрозить — она сразу сказала, что оснований для этой статьи нет, будут увольнять, она подаст в суд. Сразу вопрос снялся.так что уволить с основанием "создала неблагоприятную ситуацию в саду" не могут!
13.03.2015
Ответить
Irish
Ну вот именно, в надежде, что человек сдастся, я привела конкретный пример — человек не пошел по собственному и т.к. реально уволить не за что, то отстали.Поэтому и говорю — неблагоприятная обстановка — если есть факты правонарушений — травмы детей, нарушения в трудовом законодательстве, поборы, финансовые махинации, да мало ли — вот тогда и уволят, а родители скажут — за неблагоприятную обстановку, они же не видят, что там на кухне ТТТ творится или как бухгалтер детям книжки закупает
14.03.2015
Ответить
Гульсина
100 подписей против одной дуры... Как вы думаете где больше? И тоже напишите.
11.03.2015
Ответить
tolstaya-svinka
Пишите туда же. Но вообще из-за одной кляузы вот так вот увольнять не стали бы... Кому-то нужно ее снять. Ну и случай подвернулся
11.03.2015
Ответить