Как найти выход?

Для всего есть нюансы

1) самый идеальный вариант, наверное

2) вы готовы работать на полставки? Вернее так - готовы ли вы работать на работе, где можно ребенка забирать после сада? Варианты не блещут суперкарьерами - почтальон, воспитатель, нянечка... Ну и деньги там, конечно

3) забрать не сложно, а вот каждый день терпеть чужого ребенка еще часок-другой - вопрос сомнительный. Есть ведь и кружки и свои планы

4) вариант перекинуть свою головную боль это самое крутое, но учителя или воспитателя этот вопрос не должен волновать в принципе. Они вправе в 19-01 (для воспитателя, для учителя - в зависимости от расписания) вызывать органы опеки.и ваша работа не их проблема. Вы же их проблемы решать не будете, не так ли?

Смотря какая работа, если существенно поменяется доход,если я уволюсь или перейду на пол-ставки, то вариант няни или договариваться с соседями(тоже не бесплатно, конечно). Опять же оправдана ли будет няня, если отдавать ей большую часть дохода. В общем по ситуации смотреть нужно. И ещё, на сколько вы будете задерживаться вечером? Если приходить примерно в одно время с ребёнком, то вариант с соседями хорош, но если после прихода из сада вас не будет дома час или больше, то точно нужна няня.

работаю в банке. двое детей. из второго декрета выходить осенью. старшая дочка с осени будет ходить на подготовку в школу, на бальные танцы и в художку. младшая в сад первый год.сейчас в гкп. как на полный будет ходить- не знаю.бабушки за несколько тысяч километров. в связи с выщеперечисленным, буду увольняться. дети важнее. хорошую няню нужно найти. да и платить нужно много. смысл работать теряется.

Я договаривалась на работе о смещении графика: работала с 8 до 17.00

До рождения детей я была трудоголиком, работала сутками, но постоянно было чувство неудовлетворенности жизнью, какой-то ее неполноценности. С рождением детей начала больше ценить свое личное время - время на общение с семьей, на свои хобби. Перешла на удаленную работу и сократила график. Да, это в ущерб финансам, но у нас семья не в бедственном положении, а выбирать 3-й отпуск за год на море или ежедневное полноценное общение с семьей, увлечения, размеренность и спокойствие, но без дополнительного отпуска (или какого-то другого финансового эквивалента) - я за второй вариант.

Мне кажется, в Москве у работающих родителей через одного няни. Даже если у тебя нормированный рабочий день, что в моей сфере - редкость, то работа до 7, и сад до 7, а ещё как-то доехать надо (минимум час). С няней проще, чем с бабушками и соседями. Ты ей платишь, она делает по списку что тебе надо. И никто не в обиде

Няня дорого. Нужно считать насколько уменьшиться зарплата платить няне. У нас одна няня в салу девочку водит. Туда обратно гуляет готовит сидит с ней на даче. Зп 60 тыс. Я например даже 40 не потяну. Смысл работать пропадает. Так что искала себе удобный график

Раньше у нас была няня. Теперь сами крутимся. Я могу раньше забрать 3-4 раза в неделю, 1-2 раза муж выкручивается. Пару раз соседей просили. Еще у нас няня в саду подрабатывала, 1 мальчика забирала с собой домой, потом домой отводила. Выход всегда можно найти.

Проголосовала за няню... но в то же время можно просто доплачивать той же подруге\соседке, чтоб они забирали.

А вы детей спросите , как им лучше?

я бы все эти методы перепробовала) сначала бы попробовала договориться с воспитателем, потом бы поискала соседей либо знакомых родителей одногруппников, если бы ничего не получилось, то приняла решение бы об увольнении и смене работы. Но если у вас супер прибыльная работа, то подумала бы и насчет няни.

Ох, для меня это насущный вопрос. Муж дома бывает где-то с 20, до декрета я работала в банке на норм должности, до дома мне ехать 1:15. Ни о каких сократить раб день или уходить раньше и речи не идет там. Я собираюсь возвращаться, а вот как быть с ребенком-это вопрос. Бабушки работают и далеко живут. Наверно, няня..

У меня была няня - завуч того же сада, куда ходил сын. Я спросила у заведующей, когда оформляла его, и она мне ее порекомендовала. Было очень удобно. Няня рассказывала все новости сада, ходила на собрания, могла повлиять на воспитателей, если какая-то проблема, дать роль на утреннике поприличней, даже помогла нам определиться со школой, в общем, было удобно.

У нас няня отводит, забирает, ждёт родителей.

Если работаете без выходных, то на выходные ребёнка куда?

Лично для меня дети на первом месте, не задумываясь уволилась бы, если график не позволит уделять детям времени столько сколько нужно, вопрос с деньгами остро не стоит.

Доплачивать воспитателю. Искать варианты с работой, потому что постоянно так не получиться, няни тоже болеют, воспитатели уходят в отпуск и тоже болеют.

Только няня! У нас отличная няня с 11 мес и горя не знаем. Зачем других грузить своими проблемами или жертвовать работой?!

Ну вот поэтой самой причине, я 2/3 з.п. отдаю няне.