Настоящая пятница 13е. Хотят уволить.

Не стоит увольняться , это слишком просто будет для "этих мужчин" на работе . Вы за выходные успокойтесь , попейте валерианочки . Напишите служебную записку на имя генерального директора про сложившуюся ситуацию " мол , не могу исполнять свои должностные обязанности , предусмотренные должностной инструкцией и трудовым договором , опишите - почему не можете "". Только не надо писать , что хотят уволить и т. Д . Просто пишите о том , что не можете работать " все это в 2-х экз. Далее завизируйте у секретаря , пусть поставить отметку , что такого то числа такой то человек получил вашу служебку . И далее смотрите по ситуации . В трудовую и прокуратуру ещё успеете пойти . Или же если есть возможность - лучше идти на больничный . Беременным больничный дают даже из-за чиха))) желаю вам удачи и не нервничайте , это не стоит вашего ребёнка )

У меня так сестру уволили, когда она сказала, что беременна. Пока она попала в больницу, ее уволили задним числом (якобы из-за прогулов). Если уволят - идите в прокуратуру и в трудовую инспекцию, напишите заявление. Вас обязаны принять на работу обратно, и будут держать до момента, пока Вы не уйдете в декрет. Уволить могут только тогда. Сестра так на работу больше и не выходила, на работе только числилась до декретного. А декретные будете получать уже самостоятельно, но по минималке. А пока берите больничный, и не расстраивайтесь. Только обязательно сообщите работодателю о больничном под роспись (+ письмо на электронную почту). Если никто Вам не захочет расписываться в получении от Вас информации о больничном, сообщите об этом в письме и отправьте ценным письмом с описью вложения обычной почтой на юридический адрес вместе с копией больничного листа. Тогда у Вас будет доказательство, что Вы правомерно не выходили на работу. Удачи Вам!!

Я Вам как начальник отдела кадров пишу. Не вздумайте писать заявление по собственному. Звоните в трудовую инспекцию и говорите, что ваш шеф вынуждает вас беременную уволиться без причины.

Эх Вот мужики козлы! Лучший вариант конечно на больничный! Вступать с ними в разбирательства типа прокуратуры или труд.комисии- себе нервы портить и малыша под угрозу ставить! Пусть удавятся! Сиди на больничном сколько сможешь! Была бы не Б, можно было им взбучку устроить в виде прокуратуры, а так нафиг надо! Береги бузожителя! Пусть захлебнутся своей желчью!

Если остался еще какой-то запас нервов, я бы попробовала чуть-чуть побороться. Все же зп и оплата больничного это, как я понимаю, две большие разницы. Для начала я бы составила служебку (как и советовали ниже), где описала бы сложившуюся ситуацию (не дают выполнять служ обязанности, вынуждают уволиться и т д) и написала бы, что в случае, если эта ситуация не прекратится, буду вынуждена обратиться в Прокуратуру РФ и Инспекцию по труду (только нужно в Инете глянуть, как она правильно называется). Желательно еще указать номер статьи ТК, по которой Вас не имеют право уволить как беременную. Вполне вероятно, что подобной официальной бумаги будет достаточно, чтобы Вас оставили в покое. У мужа была ситуация, когда после увольнения не отдавали зп. После упоминания вышестоящих организаций все отдали. Важно показать, что Вы разбираетесь в вопросе. Можно устно сказать, что консультировались с юристом. Служебка должна быть зарегистрирована у секретаря и присвоен входящий номер (я бы его сфотала). Еще, как вариант, если будут настаивать на увольнении, можно предложить схему по соглашению сторон и обсудить отходные. Посчитать, чтобы сумма перекрывала больничные + все выплаты, ну и Вас устраивала. Если договоритесь, договоренности нужно зафиксировать в доп соглашении к трудовому договору с указанием сроков выплат. Вот. Ну а если уж совсем никак, тогда больничные... Меня к слову тоже пытались уволить во время беременности. Было общее сокращение сотрудников, о моей Б они не знали. Удалось договориться об отступных. У нас тоже была ипотека;)

Уволить не смогут, идите в инспекцию по труду или пригрозите им что будет на них жаловаться, кровь конечно попьют, если готовы бороться -боритесь. Закон на вашей стороне . Вот блин мужики уроды какие. Надо было молчать видимо до последнего

Уволить вас не могут никак, если зарплата белая успокойтесь и не нервничайте, беременную можно уволить только по собственному, смысл отключать вас от рабочей базы, если за неисполнение рабочих обязанностей вас нельзя уволить, я не пойму. Другой вопрос если з/п серая, могут не выплатить. Пригрозите прокуратурой, прокуратура такие дела очень любит, им для палочек нужны,а вы для них по любому выигрышный вариант.

С понедельника на больничный идите и прям как можно дольше! Можете даже купить его если надо, это что бы не доводили Вас! А то нервы Вам опасны! Я кадровик со стажем и знаю все законы! Можете быть на больничном до декрета, уволить не имеют право, а изводить себя не давайте ни в коем случае. Если уволят Вас любой суд восстановит и ещё выплатят все издержки!

Ого!!! Я думаю берите больничный, не трепите себя нервы! Главное чтобы с крохой все хорошо было! Оно Вам надо, троим чужим мужикам что-то объяснять и доказывать? Уволить - не могут, а себя надо оградить от нервотрепки. Больничный говорят можно и в платной клинике взять, ну это на случай если в ЖК запротивятся... Нос не вешай и не плач, молодец что сегодня отказала им!!!

Кошмар какой😨😨😨 просто полный беспредел! Однозначно, больничный бери и лучше всю беременность продлевай, пиши на них жалобу в трудовую инспекцию. Если есть кто-знакомый из юристов, хорошо бы проконсультироваться, как лучше быть. Вот козлы, блин!!!!

Кристин, главное не нервничай, за выхи соберись, успокойся и напиши заявление в труд инспекцию, если ты работаешь официально, никто не имеет права тебя уволить. Ты можешь им спокойно объяснить это в пн. Скажи чтоб оставили тебя в покое на оставшиеся 3 месяца или ты пишешь письма во все компетентные органы, если знаешь о каких либо махинациях или не выплате налогов, черных зп и прочее, сообщи, что заявишь и об этом. Главное поставить жирную точку, а потом если будут совсем беситб, уйдешь сама. Вообще, уроды редкостные

Правильно, что сама не написала. Беременную могут уволить только по собственному, насколько мне известно. Ходи на работу, чтоб прогулы не ставили. Тяжело морально, конечно, но увольняться не вариант, как мне кажется. Или вот на больничные можно, как девочки советуют. На декретных выплатах это не отразится, так как родишь ты в 2016, за расчетную базу возьмут 2014 и 2015. Главное спокойствие!

Если финансовая возможность позволяет, я бы уволилась и не портила себе нервы и будущему малышу! А людям откликнуться, очень не порядочные! Надеюсь выплатят вам деньги!!!

Вот уроды!!! Ещё и мужики, блин. Пусть у них у всех письки отвалятся, раз делают такие грязные делишки! Все бумирангом возвращается. Я бы написала в трудовую инспекцию и прокуратуру. А для доказательства ещё бы записала ваши разговоры на диктофон - типа случайно включился, а вы и не заметили. С такой поправкой записи можно будет использовать в суде.

У меня подругу также мутузили, но она стойкая -ходила на работу и сидела за выключенным компьютером. В итоге руководство побесилось и все успокоилась. Но нервы знатно помотали. Я бы не выдержала лучше б встала на биржу.

На своей работе я такого говна повидала: и мужики и женщины - сволочуги. Они не изменятся, а тебе терять нечего: уходи на больничный и с больничного пиши везде где за ними косяки: в прокуратуру, налоговую, в другие шарашки, с чем связана их деятельность. И запомни - тебя никто не пожалеет на этой работе, даже на против тебя сидящая коллега, поэтому жалей себя сама как можешь.

Уходи на больничный. Уволить по закону они тебя не могут. Но чтобы нервы не трепали-лучше уйти спокойно на больничный. Этот начальник самый главный у вас или есть ещё что-то, главнее, с кем можно поговорить?

Больничный возьмите, не даст терапевт ,идите к неврологу( типа спина болит) , не даст невролог, просите чтобы гинеколог положила на сохранение в больницу.Можете вызвать скорую прямо сегодня- тогда больничный даст терапевт точно. Во время больничного позвоните на работу и попросите весь неотгулянный отпуск. Декретные зависят за заработка за 2014 и 2015 год, поэтому можно сидеть на больничном, брать отпуск, за свой счет взять. Вы не имеете права рисковать здоровьем малыша- его здоровьем важнее денег, он все делает вместе в Вами- вы нервничаете и он внутри вас тоже нервничает. сидите на больничном, за свой счет, только не надо с начальниками-идиотами на работе сидеть. И не надо никому жаловаться-велика честь с идиотами в прения вступать,сидите на больничном , пейте чай и смотрите комедии.

Можно уходить на больничные, попробуйте чередовать многие девочки так делают у гинеколога берут , пото у терапевта, на больничном вообще не смогут уволить , или хотя бы сейчас на первое время возьмите больничный

Звоните в трудовую инспекцию. Обязательно приходите на работу вовремя. Все разговоры записывайте на диктофон, причем кладите его на стол и прям в диктофон говорите: наш разговор будет записан. Со мной Иван Иванович - ген директор и Илья Прокофьевич - начальник отдела такого то. Обязательно принесите в кадры справку, что вы беременны. Если есть возможность - на больничный. А вообще в трудовой проконсультируют и юриста дадут.

Вот козлы! Идите на больничный и не выходите до декрета! Вас не могут уволить сейчас,только по сокращению штата или при ликвидации организации,и то там много "но"!

держитесь сколько сможете. в инспекцию по охране труда я обращалась в свое время, толку ноль. смело в прокуатуру

Пиши в Трудовую инспекцию. Суки конченные. Как только рука поднлась. Их сразу с проверочкой накроют. И даже не бойся. И будь уверена, что закон на твоей стороне.

Да уж... Люди ничего не боятся и совести нет. Я бы ушла на больничный и не выходила бы до декрета, тут осталось то... три месяца уже позади. В платных клиниках можно все что угодно сделать, прям объяснить ситуации и попросить больничный. Самое главное не нервничать, думайте о том, что у вас будет малыш и это самое главное в жизни, а все остальное пройдет и забудется.

Я считаю что это свинство. Тяжело конечно. Но увольнять беременную это просто нет слов. Я бы обратилась в трудовую инспекцию или прокуратуру и посоветовалась с хорошим юристом.Дело на 100 % за Вами или берите больничный до конца беременности и туда не возвращайтесь. На больничном уволить не могут. А этих Ваших трех мужиков на каст....... вать, ур@ды какие

Вот же козлы! И это далеко не первая такая история ((( у меня на бывшей работе только что вынудили беременную девочку уволиться ((( только она сказала, причём у неё совсем ещё срок маленький, так сразу её под белы рученьки и типа по хорошему давай договоримся ( фу!!! Как же мерзко так делать со стороны людей!!

Ой, меня так в первую Б начальник довел, а потом бац, на следущее утро кровь и больница. После решила выйти на работу и опять дубль два. Так начальнику и сказала - ребенка потеряю, твоя вина будет. Обратно уже не вернулась, все оставшееся время на больничном провела. Так что идите на больничный, просите у врача, не трепите себе нервы на работе.

Стойте до последнего, на работе вообще ничего нельзя говорить, тем более про беременность. Лучше до 30 недель молчать. А про увольнение - не поддавайтесь, они через вас перешагнут, ноги вытрут и дальше пойдут. Правда напишите служебку и в прокуратуру тоже обязательно. Это вы сейчас все на фоне гормонов беременности эмоционально воспринимаете, они за дверь вышли и забыли. Вы тоже спокойнее, не смотрите на это, как на что то ужасное, так просто опыт для вас( сама через что то подобное проходила, ничего, вернулась. Сейчас еще повышение предлагают, улыбаются и опять мир, дружба)

Тварюги! Земля круглая, все им вернётся! Я думаю надо на больничный идти и не выходить, уволить не могут и идти в трудовую. Самое главное не нервничай!!!💐💐💐

Блин, Крис, столько испытаний на твои плечи да еще и в период беременности. Но твои малыш будет твоей радостью. Держись дружочек)))

Правильно, иди на больничный! Потом выйдешь, напиши заявление о предоставлении тебе работы без использования компьютерной и орг техники, в связи с беременностью. Будут обязаны предоставить работу без техники, если такой нет - то отправить домой с выплатой зарплаты. А вообще, сиди, ноги на стол - уволить права не имеют даже если ничего делать не будешь. Бесят такие козлы!!!! Сами бы рожали!!

иди на больничный и забей на все!С беременностью можно до декрета быть на больничном))Береги малявку!

Поищите в сообществе "Юридические вопросы" ссылки на законы, там часто эта тема обсуждается. П.с. вот сволочи, как будто из своего кармана платить будут, а не из государственного.

Подруга сказала о беременности ( тоже эко беременность) и началась травля или увольняйся или мы тебя уволим. Доводили до истерик, в итоге ушла на больничный всю беременность просидела на нем. Носила то от терапевта то от гинеколога. Пишите служебку о том, что вам не дают выполнять свои должностные обязанности и после уходите на больничный. И так до декрета. Врачи очень часто идут на уступки - особенно после волшебного слова эко-беременность.

Беременную уволить не имеют права! Пишите в трудовую инспекцию. Оборзели. Если что возьмите в жк справкуу о беременности и в отдел кадров отдайте, все не отвертятся.

Сочувствую Вашей ситуации, а долго Вы на них проработали?

А вот нервничать и реветь по этому поводу совсем не стоит! Расслабьтесь и забейте на "желания" ваших начальников. Скажите им прямо: мне плевать что Вы там себе напридумывали, конфликтуете Вы, вот себя и увольняйте! Беременных уволить нельзя. А вообще, постарайтесь всю беременность брать больничные. Объясните гинекологу ситуацию. Да, Вы потеряете в деньгах, зато сохраните нервы.

Вот ублюдки. Три мужика на беременную девушку😨

Не надо нервничать!!! Уволить вас не имеют права, уйдете сами, еще и без декретных останетесь. У вас все козыри, наслаждайтесь беременностью и чужим бессилием )))) будут давить - реально пригрозите прокуратурой

Вот козлы по другому их не назовешь! Держитесь , закон на вашей стороне, обращайтесь в трудовую.