Трудоустройство на работу, чтобы получить выплаты

Простите за вопрос, а зачем вы увольнялись беременная?

У вас срок уже очень большой, сфр из-за этого может инициировать проверку на легальность трудоустройства. Вы же знали о беременности, когда увольнялись в марте? Странный ход был. Но попробовать устроиться ещё можно. Тут либо думать о себе, либо о комфорте работодателя (но вот работодатели тоже все о себе в первую очередь думают, меценатством никто заниматься не разбежался).

Вообще, я не понимаю, как можно уволиться в беременность, я работала в любом состоянии до последней минуты, до 21.00 18.10, как ушла в декрет, ни одного дня не пропустило (ну у меня еще начальство было такое), подняла себе очень значительно сумму декретных, было бы тысяч 20, стало 40. Ну а вообще, вот вам какое дело до хз кого? Ну устроились и устроились, ну даже если и подвели. Знаете, кто правда подводит? Ребята, которые хотят устроиться, работают неделю и на обеде уходят навсегда. Условно те, о которых ты не думаешь, что они придут на 10 недель, максимум- 20. или работодатель, устраивающий себе текучку, забейте на всех, берите и устраивайтесь, подумайте о ребенке, о себе, всякое в жизни бывает, даже самая минималка декретных, а тем более выплаты по бир лишними никогда не будут.

Вы могли спокойно написать заявление на отпуск за свой счёт до декрета. Всё равно этот год у вас в расчёт не идёт. Ещё могли прийти в частную клинику и взять больничный. Ещё куча всяких вариантов, но точно не увольнение. Вы явно погорячились.

И не терять выплаты, и не подставлять работодателя - это предупредить о беременности до подписания договора. Знаю 2 случая: 1) знакомая устроилась на ту же работу, с которой ушла двумя месяцами ранее, начальник пошёл на встречу, тк не успел найти замену 2) сосдека вышла оператором на почту (до этого работала на себя не официально), там такой дифицит кадров и текучка, что были рады, что она несколько месяцев проработала хотя бы.

ФСС выплачивает вам деньги за больничный за 140 дней. Естественно, если вы уволились, то выплат нет. Все логично.

Это же не просто деньги за факт беременности. Это деньги которые выплачиваются за ОТПУСК по беременности и родам. Т. Е. официальный отпуск для женщин родит. Причём можно в этот отпуск и не уходить вовсе. А зачем отпуск безработным, они итак не работают. А по закону отпуска у нас оплачиваются. А мужчины работают всю жизнь и платят налоги, но отпуск по бир им не положен вообще никогда в жизни, им вообще обиднее обидного, давайте и мужчинам тогда платить, чо уж. Какой был смысл увольнятся в марте, если вы хотели выплат?

У меня подруга уволилась в прошлом году, зп была хорошая и белая, через полгода забеременела. Пришла на завод, кровь и мочу на медосмотре за нее другая девочка сдала, устроилась и через неделю принесла справку о легком труде, которого, естественно, нет. Повздыхали и отправили домой с сохранением средней зп. И я вообще не осуждаю. Она, как и я, всю жизнь вкалывает и платит налоги, но нам пособия не положены, мы богаты для государства, а кто-то самозанятость нарисовал и получает на 2-3 детей и работать не собирается. СФР может, конечно, инициировать проверку, но нет закона, запрещающего трудоустройство беременных. Так что автор устраивайтесь спокойно, куда сможете, и пусть вас совесть не мучает

Почитайте в интернете, вроде как можно оформить выплаты и не работающим, там вроде минималка будет