Сообщать о Б или нет?

Я была в такой ситуации. Компания, в которой я работала, закрылась. Оставшись без работы, узнала, что беременна. К тому времени я уже ходила на собеседования и нашла очень интересную вакансию, где можно было здорово заработать. Довольно долго мешкалась, говорить или нет. Но пообщавшись с учредителем компании по скайпу, поняла, что такого человека я обманывать не смогу, пожалею потом. И сказала честно. Мне естественно сказали, что мы посотрудничаем годика через 2. Я знаю, что очень переживала, если б обманула. Тут важно, как ты чувствуешь это внутри себя, готова ли ты к этому, готова ли к негодованию со стороны руководства (оно однозначно будет). Только ты сама сможешь принять правильное решение. Мне многие сказали, что я поступила правильно, а некоторые не поняли меня и сказали, что я сглупила. Ваюжно понимать кого обманываешь и ради чего. Ведь нервничать вредно, а есть люди, обманув которых, выльют на тебя целый ушат. Я думаю тут все зависит от тебя самой, какой у тебя характер, моральные принципы. Естественно в ТД не будет никакого пункта о беременности, тут дело не в нормативных актах.

Я бы сообщила, это и с точки зрения этики, и с точки зрения здравого смысла. А то сейчас ты на.бешь работодателя, а потом - он тебя.

Смотря что за работа! Требует она огромной физической нагрузки или это работа в офисе, лучше сказать!

Когда я устроилась на работу, мы только планировали беременность, через месяц узнала, что я беременна, официально не устроилась еще, т.к. документы меняла на фамилию мужа, вобщем я молчала об этом 2-3 месяца, живот у меня сразу вышел, было тяжело скрывать, когда официально устроилась, то сказала через 2 недели, немного приврала по срокам.  Я не отрицаю, что хотела просто доработать до декретных и уйти. Да и что такого, что я беременна? Это ведь не болезнь? Но беременность протекала тяжело и еще не оформившись я 2 раза лежала в больнице (1-токсикоз и 2-сохранение). В итоге меня не взлюбили все в компаниин. Попросили уволиться по собственному желанию, я отказалась. Ни с кем не общаюсь толком, просто пришла - ушла с работы. Делаю свои дела как надо и все. Единственное меня почему-то грузят по полной, работы всегда км!!! Я уставала физически, дома уже ничего делать не могла, сейчас осталось 2 недели до декрета, жду не дождусь. Это очень тяжело работать беременной. Все мысли о ребенке, пребываешь в эйфории, постоянно что-то меняется, столько радости. А большую часть дня ты проводишь в коллективе, который на тебя косится. Эмоционально тяжело. Очень повезло в одном - муж меня поддерживает во всем, успокаивает, радует. Для себя я решила - я делаю все, что нужно будет мне и моему малышу. Я беременна - мне на всё все равно!  Пусть главное, масик будет здоровым!  Думай сама. Сразу скажу, нужно быть готовой на все, реакция разная бывает у руководства.

решать вам самой, но есть статья- обман работодателя, откройте трудовой кодекс и почитайте что за это может быть, а нервничать нельзя.

Соглашайтесь и ничего не бойтесь. Вы не обязаны сообщать о беременности. А брать беременных на работу не запрещено. Как раз наоборот запрещено отказывать только из-за беременности. Я когда забеременела, директор как раз сказал, что хочет сократить мою должность, я ему сообщила о своём положении, он говорит: "Ну, будем что-то думать". А тут как раз предложили другое место - намного лучше. Может, если бы не было такой ситуации на работе, я бы и постеснялась идти, а так согласилась и не жалею. Спокойно доработала до декрета, получаю всё, что положено, а, главное, есть куда вернуться. Новому работодателю не сказала, через некоторое время она сама заметила, вызвала меня и говорит: "Ты что, беременна? Поздравляю! От нас хорошо в декрет уходить, мы беременных не обижаем". Так что воспользуйтесь своим шансом, а то потом жалеть будете. И желаю Вам лёгких родов и здорового ребёночка!

По договору работаете?  Если нет, то я бы промолчала...могут попросить уйти. Если по нему, то сообщите и если работа не подразумевает физ.нагрузки, могут не обратить на это внимания)))

Декретные платит государство, а не работадатель, он только их расчитывает по среднему доходу,  поэтому не понимаю в чем состоит обман. Единственное, что он теряет - это работника на определенное время. А почему у нас часто на работе беременная женщина сталкивается с негативным отношением я не могу понять, сама столкнулась с плохим отношением некоторых людей, когда нужно было меня перевести на более легкие условия работы(исключить ночные дежурства) - но это просто были по сути непорядочные люди, а нормальный человек эту ситуацию воспримет нормально. А говорить о своей беременности никто не обязан. Я об этом сказала когда возникла необходимость.

Не надо ничего говорить, иначе наверняка возьмут другого человека, а Вам о себе и малыше надо думать. У меня была ситуация - на сроке 5-6 недель предложили ооочень хорошее место, я героически вспомнила про свою совесть и отказалась (типа не смогла обмануть работодателя), теперь вот сижу с декретными 2500 руб. и ругаю себя последними словами. Оказалось мало того, что там ЗП была в разы больше так ещё и компания оплачивала женщине декретные в размере среднего заработка. Сижу теперь и думаю - вот дура я дура, совесть моя конечно же чиста, но кому она нужна когда ребёнку сейчас и смесь нужна качественная и памперсов-ползунков немерено и ещё много-много-много всего. Так что думайте прежде всего о том, что своего ребёнка нужно обеспечить всем самым лучшим. Соглашайтесь и помалкивайте про бермеенность это не груз - это большое счастье. Удачной беременности Вам, легких родов и здоровья малышу!!!

Если контракт временный (до 31 октября - я правильно поняла?), и ты собираешься выполнить условия контракта.. Тогда наверное можно и не сказать. Но ведь не все от тебя зависит - вдруг возникнут какие-то сложности? Подводить людей неприятно.. Однозначно будет негатив, который отразится и на тебе, и на малыше. Тебе это надо? Ты считаешь, что люди хорошие и должны понять потом, когда заметят живот. Тогда почему они не поймут сейчас, если сказать честно?Просто я однажды была в роли руководителя, которого таким образом обманули. Неприятно - это мягко сказано. Чувствовала себя прям дурой.

я сама молчала как партизан до 19 недель))) меня буквально за 3 месяца до беременности повысили и я возглавила отдел))) я все не знала, как начать разговор с руководством и тянула... шеф сам сказал, что нужно все обсудить.в общем к моему положению отнеслись с понимание: график стал гибким, должность осталась за мной, даже зарплата увеличилась)))в Вашей ситуации если контракт до 31 октября и Вы собираетесь работать до этой даты, то работодателю должно быть все равно беременны Вы или нет.

Лично для меня ситуация была немного другой: в своей области я хороший специалист. Поэтому от заманчивого предложения переехать в другой горд на хорошую работу и з/п отказалась только потому, что некому было бы помогать... Еще находясь в отпуске по уходу за ребенком получила предложение не менее выгодное, но уже в своем городе (и работодатель знал, что на тот момент моей зайке всего 1,2 года)... Потому лично мое мнение - сообщить обязательно. Мало ли какие стрессы могут быть на новой работе или коллектив будет "не айс"... Адекватные люди знают, что лучше взять специалиста и отпустить в декрет с последующим возвратом, чем относиться к беременности как к "женской болезни"!

очень трудно не говорить конечно!!! Но так будет лучше по моему мнению ... первые самые капризные 12 недель прошли, так что с божьей помощью и с хорошим самочувствием с легостью проработаете до восьми месяцев !!! ... А что сказанно в контракте про то что вы не сможете продлжить работу по состоянию здоровья?

Сказать обязательно надо! Ведь все нормальные люди очень хорошо относятся к беременным)))) У меня получилось, что я только устроилась на работу и забеременела, никто не осудил, и не прогнали, наоборот, все очень хорошо ко мне относились, некоторые тоже пожелали родить ребеночка, у нас даже своеобразный беби-бум получился. Так что не бойтесь сказать работодателю правду, чтобы потом не было никаких недоразумений.

Мне предложили работу на 7 неделе беременности, после полугодовых поисков. Я не говорила о беременности. Было очень обидно. У меня хороший опыт работы, знания и огромное желание было, но меня не брали, прямым текстом говорили, что: извените, вы сейчас в декрет уйдете, а нам потом др. искать!  Я очень добросовестно отработала свои 4,5 месяца и не вижу в этом ни чего зазорного. скоро в еще один декрет;-) 

Нужно определиться,нужен ли вам вообще этот ребенок !??

Спасибо большущее за советы и поддержку! Я решила пока не говорить!:)

Я на 11 недели получила предложение от работодателя. При первом телефонном разговоре предупредила сразу о своем положении и предупредила, что на декретные не претендую. Так мало того что меня взяли на работу, так мы договорились, что после родов я вернусь обратно. Так что советую сказать.

Я бы сообщила обязательно,ведь на Вас надеються,на Вас рассчитывают,а начинать работу с обмана не очень хорошо

По-моему не хорошо так обманывать, это не очень красиво с вашей стороны.Тут нужно к себе прислушаться, как вот вы думаете, приятно ли будет вам, если он соврёт             на счёт З/п и будет вам платить на треть меньше того, что обещал?

не говорите и спокойно работайте. я сглупила не устроилась на работу и теперь жалею ооочень

Думаю говороть не стоит, пока.