Нужна помощь! Очень!!
РазноеСитуация такая! Муж работал в организации. Решил уволиться, т.к были систематические задержки зарплаты (задержки в 1,5 месяца), но белую зарплату до декабря платили в срок. Он написал заявление 28.01.11 и сегодня забрал трудовую книжку. Дата увольнения в трудовой книжке стоит 31.01.11, как и в приказе (я попросила, чтобы он взял его). Задолженность по зарплате на данный момент не погашена, хотя остальным сотрудникам компании её выплачивали. Сегодня он написал заявление на имя директора с требованием погасить задолженность до понедельника, под этим заявлением подписались юрист и директор компании...Что делать? И на что он имеет право?
свЁкла
Можно еще составить исковое заявление и до суда передать его работодателю, может во избежании судебных разборок он прореагирует и оплатит з/п, ну а если нет, то прямая дорога в суд, а там вы выйграете, т.к. суды как правило на стороне работника и тем более вы правы.
17.02.2011
Ответить
Елена
Я общалась сегодня с юристом компании, т.к руководитель сегодня без него отказался с мужем общаться...И предупредила их, что подам в суд, если они вопрос до понедельника не решат..И даже это их не смутило...
17.02.2011
Ответить
свЁкла
Просто общение это одно, а вот когда они увидят реальные действия другое, но похоже в вашей ситуации выход один - прямая дорога в суд.
И еще как вариант можно написать жалобу в прокуратуру, они проверку должны провести по вашей жалобе и накажут директора за невыплату з/п.
17.02.2011
Ответить
Елена
Есть необходимость обращаться в трудовую инспекцию и через них решать вопрос, или лучше сразу в суд иск подавать?
17.02.2011
Ответить
свЁкла
С трудовой инспекцией не сталкивалась, механизм их воздействия на работодателя не знаю к сожалению, но свои подобные вопросы решала так, сначала в прокуратуру, а потом в суд, так как прокуратура как то медленно решала вопрос.
17.02.2011
Ответить
Елена
ладно, спасибо большое за науку..я просто сомневалась немного в порядке действий..доживём до понедельника :)
17.02.2011
Ответить
Yammy mommy
Я думаю можно обратиться в трудовую инспекцию и за каждый день просрочки полагается компенсация, честно не помню сколько там процентов или ставки рефинансирования, но сразу скажу что совсем немного
17.02.2011
Ответить
Елена
да я посчитала, что там проценты в принципе копейки получаются, но сам факт неприятен...
17.02.2011
Ответить