Организация переходит в состав другого юридического лица, как уйти в декрет

ну и увольняйтесь в порядке перевода, придет время уходить на больничный по БиР, напишете заявление о расчете по 343-фз (т.е. за 2 года - 2009-2010 годы). аналогично и с пособием по уходу до 1.5 лет. хотя если в новой организации у вас заплата будет больше, то можете просить расчет по старым правилам (12 месяцев до месяца больничного). ещё лучше, если у вас нормальный бухгалтер, который просчитает вам оба варианта и выберет более выгодный. (при увольнении попросите справку о доходах за 2009-2010 годы)

У меня такая ситуация была в 2007 году. Наше предприятие ликвидировали 31 августа, и с 1 сентября переводили весь коллектив на другое предприятие. Ситуация усугублялась для меня тем, что на "старой" работе у меня был наработан хороший средний (следовательно, и пособие по БиР я получаю хорошее), а на новой работе среднего нет, и нет возможности его заработать - то есть если получать пособие по БиР на новом месте - оно будет мизерное. Мой отпуск по БиР начинался 26 августа на 140 дней, мне начислили и выдали пособие по БиР. Я написала заявление на увольнение с переводом с 1 сентября, а со "старой" работы на "новую" выдали справку о том, что я нахожусь в отпуске по БиР (№приказа, б/лист), пособие мне выплачено. И все. А вот с пособием по уходу до 1,5 лет я все-таки пролетела - мне его начислили по минималке уже на "новом" месте работы, где среднего наработано не было. До сих пор сомневаюсь, правильно ли со мной поступили.