Я могу требовать сокращения,если организация закрывается (переименовывается юридически)?

В продолжение к этому посту - "Могут ли уволить мать-одиночку" у меня созрел ещё один вопрос.
Вела переписку с девочками с работы и с нашим бухгалтером.
Напомню,что мне написали так :"Наша компания Детская мода закрывается,идёт сокращение,тебе придётся написать заявление по собственному желанию".
Оказывается у них действительно идёт перетрубация.В Москве 2 магазина "Винни" и наш,который на Беляево меняет своё юридическое название с ЗАО "Детская мода" на ДТЦ "Винни",как на Рублёвке.Меняется директор,убирают нашего и будет теперь директором бывшая замдиректора,девочек увольняют из Детской моды и заново принимают в Винни.А у меня тут как раз декретный заканчивается 27 февраля,я писала до 3-х лет.
После моей переписки с бухгалтером она написала :"Если хочешь выходить,то выходи 4 марта,но уже в другую организацию (ДТЦ Винни).У тебя 2 варианта или выходить или писать по собственному,никто тебя по статье не уволит и никакую компенсацию платить не будут,никому не выплатили ( там уже кто-то уволился).
Сегодня я узнавала когда всё у них там произойдёт,говорит что должны были 1 марта переоформить организацию,но откладывается до числа 6.Хотя завтра уже первых 6 девочек она будет переоформлять.
А мне сегодня такую информацию дала бухгалтер совершенно другая,что если фирма уже переименована,я могу им сказать :"я хочу выйти на работу в свою фирму,в другую фирму я не хочу выходить,если не могу выйти в свою ( а моей как таковой уже не будет в начале марта),то увольняйте меня по сокращению,чтобы мне выплатили 3 з/пл,если нет,то я буду обращаться в Трудовую инспекцию,закон будет на моей стороне".
Теперь вопрос.Это действительно так?я могу потребовать сокращения,если фирма закроется?
если она ещё не закрывается,а у меня сроки выхода на работу подходят ( 27 февраля сыну 3 года,а мне бухгалтер твердит про 4 марта,что у него 4 марта,откуда она эту цифру взяла? я её не переубеждаю),то я могу взять больничный и подождать закрытия фирмы так? или выйти на несколько дней,опять же ждать переоформления фирмы,чтобы завести разговор про сокращение?
Мне так сложно понять про это сокращение.Почему на работе упорно твердят,что у меня нет другого выхода,кроме как увольняться самой или работать? деньги жмут?когда-то давно,1,6 года назад я с бухгалтером нашим разговаривала,она рассказывала как она с государства по-полной имеет,что она никакую свою копейку не упустит,если ей что-то положено,она выбьет себе этого.Почему сейчас она так по отношению ко мне ведёт себя? я что не могу требовать своё,если мне положено?
В данном посте меня интересует именно вопрос сокращения и соответственно выплаты мне,потому как выходить я не планирую на работу