Девоньки, миленькие, что делать, куда обращаться?!!! Или, может все законно директор сделал? Я в вопросе выплат полный чайник, к сожалению(( Очень жду вашей помощи!!!
Меня уволили в декрете!!! Они правы?!!!
Девоньки, миленькие, что делать, куда обращаться?!!! Или, может все законно директор сделал? Я в вопросе выплат полный чайник, к сожалению(( Очень жду вашей помощи!!!
А у вас какая ставка (0,5, 0,25 или сколько)?
А вообще то по закону вы имеете право СРАЗУ ПОСЛЕ РОЖДЕНИЯ получать пособие по уходу за ребенком, не дожидаясь когда закончится отпуск по БиР (а это 4388,67 ежемесячно со вторым ребенком). Только надо написать заявление. Вот как гласит закон № 255-фз ст.11.1 п.3:
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
http://mvf.klerk.ru/zakon/255fz_010111.htm
А насчет увольнения.... Они вас, конечно, уволить могли за прогулы (если как они говорят вы не писали заявление), но, думаю, что через суд вы легко восстановитесь на рабочем месте и пособие они вам будут обязаны платить до 1,5лет, а если напишите заявление, то и доплатят его, начиная с даты рождения ребенка
Минуточку: декрет у нас (= уход за ребёнком) не до 1,5, а до 3-х лет! Но на предоставление декрета надо писать заявление, по трудовому кодексу пишешь сразу на 3 года, а если хочешь выйти раньше - снова заявление, мол прошу разрешить выйти досрочно... До 3-х летнего возраста никто тебя уволить не может. Если, конечно, заявление БЫЛО на декрет, а если на работе "сделают", что НЕ БЫЛО, тогда не знаю. Но заявление на декрет надо писать после родов, т.е. приезжать на работу и писать.
у меня были проблемы с выплатами, звонила, мне все подсказали)
в самаре полно отделений, если где-то тетка недоброжелательная попадется, позвоните в другое)
удачи)!
1. А как это у Вас 480 рублей зарплата, если она не должна быть меньше минимальной? Я чё - то не понимаю??
2. В собес ежемесячно справки никто не носит, я сдала и спокойно получаю до полутора лет как неработающая по 4 с чем - то там тыщи ))
3. А "директору" в случае увольнения я бы подстроила какую - нибудь проверку...чтоб жизнь малиной не казалась...
ВОТ!
ТК ст 261 параграф 4 Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается
нужно было в первый день окончания больничного (декрета) съездить на работу....и переписать заяву...а так...ничего не докажешь.....
хоть бы позвонила им, уточнила....сразу после 3-х месяцев...
извини, но у не работавших никогда в жизни выплаты больше...
явно инспекция по труду тебе друг.
У нас не работающим платят пособие и не надо каждый месяц справки ни какие носить,раз оформила и забыла.