уведомление о сокращении

Добрый день! В кратце-я в отпуске по уходу за ребенком, планирую выйти сейчас на работу. К слову, выходить некуда, так как организация ликвидировалась, точнее офис в моем городе, головной офис в Питере работает. Насколько я в курсе, в первый мой рабочий день меня должны под расписку уведомить о сокращении. По идее я просто должна буду 2 месяца получать заработную плату, так как фактически работать негде. Я права? Просто когда я это работодателю сказала, он мне в наглую заявил, что никого он уведомлять не будет...Если я права, на чем я могу основываться? Я знаю, что это прописано в 180 ст. ТК, но они как бараны твердят-не будем, не будем, не будем...