Девчонки, такая ситуация, у нас на работе мы берем отпуск не весь месяц, а по 2 недели. Вот получается 30 недель нам будет 27 сентября, то есть могу я взять еще до этого месяц отпуска? а еще у меня получается с прошлого года осталось неотгуляных 2 недели...я могу их тоже взять до декрета, то есть получится что до дерета я буду в отпуске 1,5 месяца...так можно вообще??
Москва
а можно поподробнее про "сгорят"? что за статья? не хочу раньше времени диван просиживать....
0
27.04.2011
Ответить
Москва
сгорят, если вы их не испаользуете до декретного отпуска или сразу после него, перед отпуском по уходу за ребенком. Сейчас же внесли поправку, что неизрасходованный отпуск сгорает после 1,5 лет....а раньше он копился себе и копился. Поэтому всем беременным лучше отгулять свой отпуск, а не оставлять его после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет.
0
27.04.2011
Ответить
Москва
ну за этот год может и сгорит, а за прошлый, если у меня дни остались? просто если прибавлять отпуск обычный после декретного, то пока отпуск не закончится пособие платить не начнут, ведь так?
0
27.04.2011
Ответить
Москва
так (но Вы получите отпускные)...отгуляйте отпуск перед декретом. Потому что когда Вы выйдете на работу после отпуска по уходу за ребенком у Вас уже и период будет по-другому считаться, да и вообще потом можно долго выяснять что вам было положено (все конечно зависит от вашего отдела кадров)...Я думаю лучше закрыть все.
0
27.04.2011
Ответить
Тольятти
Юля, я смотрю ты прям рулишь в этой теме) А меня не заставят разделить эти отпуска (2 недели за прошлый год и месяц за этот)? Я просто хотела их взять подряд прям
0
27.04.2011
Ответить
Москва
Так надо и брать все и сразу :) это нормально и ничего сказать по этому поовду не должны..ваше право. Заявление напишите что прошу предоставить отпуск с ... на столько-то календарных дней..., а там уж отдел кадров разберется за какие периоды сколько дней положено. Скажите - хочу отгулять все, что есть. Беременным вообще не допускается замена отпуска например денежной компенсацией или такое чудо как отзыв из отпуска. Нам отдыхать положено...причем по полной программе :))
0
27.04.2011
Ответить
Оричи
Расскажите, где такое написано? у меня отпуск остался, думала потом его использую, неужель не дадут?
0
27.04.2011
Ответить
Москва
... примерно так. В общем в любом случае как работник отдела кадров :) я бы все-таки рекомендовала отгулять весь свой отпуск или перед декретом или перед отпуском по уходу за ребенком, и не оставлять его на неизвестное "потом"
0
27.04.2011
Ответить
Оричи
спасибо, огорчили((( надо все равно попробовать попроситься в отпуск, может наши "кадры" еще не в курсе))
0
27.04.2011
Ответить
Москва
как это попробовать? :) я просто не поняла когда вы хотите взять этот отпуск...его вам обязаны предоставить вообще-то по вашему заявлению.
0
27.04.2011
Ответить
Оричи
нам будет 1,5 года в мае, я пишу в мае этот неизрасходованный отпуск, чтоб получить отпускные, а потом беру отпуск по уходу до 3 лет
0
27.04.2011
Ответить
Ивано-Франковск
у меня было именно так.
Только я бы посоветовала тебе эти 2 неотгуляные недели взять где-то посреди лета и махнуть куда-нить на отдых. А основной отпуск взять с начала осени, ну а потом - декрет.
0
27.04.2011
Ответить
Мурманск
Согласно ТК, Вы имеете право взять отпуск как перед декретным отпуском, так и после него, или после отпуска по уходу за ребенком (ст. 264 если не ошибаюсь)
0
27.04.2011
Ответить
Железнодорожный
можно по согласованию с работодателем.Обычно они как раз перед декретам дают все что положенно отгулять.
0
27.04.2011
Ответить
