Как теперь быть?
Девочки, ситуация такая. Я пришла работать не место девушки, которая ушла в декрет. То есть меня приняли на работу на три года, а там "как получиться". В принципе меня это устраивало, не планировала я там всю жизнь сидеть. Но тут мы решили задумать о ребенке и возник вопрос. Вот теперь если я уйду в декрет, во время которого, естественно, срок моего договора закончится- что со мной будет-то??:)) Или мне все равно обязаны будут предоставить декретный отпуск и место работы потом? Или мне метаться - работу новую искать?:))
Структура государственная.
Структура государственная.
Uljanochka
У меня подруга работала временно,забеременела ушла в декрет,сейчас в отпуске по уходу до 1,5 лет,оплачиваемый работодателем.На работе,когда узнали, сами ей сказали,что уволить ее теперь они права не имеют и продержали ее до декрета.В последующем должны будут предоставить ей работу.
27.05.2011
Ответить
Юлия
нет,продлят если почитать статью 261 ТК РФ,только если она основной работник а договор срочный, а случай с Полиной это кажется предпоследний абзац,ей могут предложить другую работу с её согласия,а если не хочет,на вольные хлеба без продлений.
26.05.2011
Ответить
Елена А
у меня такая ситуация была, мне предоставили отпуск со всеми выплатами, потом когда вышел основной работник мой договор расторгли. На основании условий договора "до выхода основного работника на работу" моему ребенку тогда было 7-8 мес, до полутора лет я как безработная получала пособие по уходу в собесе.
26.05.2011
Ответить
Полина
Короче как та девушка выйдет - так все, никаких декретных, и ждать меня там никто не будет....
26.05.2011
Ответить
Наталья*prostonatawka
Если ты успеешь уйти в декрет до того как она выйдет тебе все будут платить! У меня ситуация такая, что я не успеваю уйти. можешь почитать у меня в дневнике.
26.05.2011
Ответить
Наталья*prostonatawka
Бред какой-то! Обязаны были держать до конца декрета!! Это напрямую в прокуратуру надо было идти. У нас таких ситуаций на работе много. И ничего страшного. Декрет на декрет накладывается, это законом не запрещено!Тем более если вы уже все оформили(отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет). Творят эти работодатели че хотят...
26.05.2011
Ответить
Елена А
может быть и не по закону....но мне тогда было не этого, поэтому без возрожений забрала трудовую.....а так еслиб до конца декрета держали то все равно б уволили как только он закончился
26.05.2011
Ответить
Наталья*prostonatawka
Это да, но шел бы стаж и платили бы деньги.. Что ж за уроды... вот они на то и надеются, что беременная, или только родившая, бадаться не будет..
27.05.2011
Ответить
Полина
Просто получается, что когда я уйду в декрет - та девочка еще год будет в декрете. Получается, что она через год выйдет. И мне все равно обязаны будут мне платить декретные до конца? А с работой потом как? Мне должны будут предоставить место или после декрета "до свидания"?
27.05.2011
Ответить
Наталья*prostonatawka
Платить будут обязаны конечно! А вот с работой, смотря какие отношения у вас с начальством. Но по закону они не обязаны вам предоставлять место!
27.05.2011
Ответить
Полина
То есть закончился декрет - и я уволена? И кто ж меня возьмет-то с маленьким ребенком....
27.05.2011
Ответить
Наталья*prostonatawka
нет, ну а где гарантии, что да девочка не уволиться? Если она увольняется - ты автоматически на ее место!
Дауж, ниче хорошего в декретном месте нет((
27.05.2011
Ответить
Полина
Да кто ж уволится-то сразу после декретного....Да уж, видимо надо искать другую работу пока не поздно!:))
28.05.2011
Ответить