Привет)) я сейчас сижу в отпуске по уходу за ребенком. Мне позвонили с работы, сказали, что организацию обанкротили и всех увольняют. Мне предложили подписать соглашение о расторжение трудового договора, и предлагают заплатить пособие до 1,5 лет, потом какое то маленькое до 3 лет и один оклад. Это законно, или просто пытаются откупиться. Я прав своих не знаю. Мне соглашаться на это вариант или чего-то добиваться большего?
да, сегодня позванили и согласилась. Я еще в двух юридических конторах консультировалась. Мне посоветовали соглашаться, так как условия очень хорошие и вряд ли я добьюсьчего-то большего. Это в принципе их максимум
0
10.06.2011
Ответить
Москва
Я пока ответа не дала, по трудовому кодексу вообще 2 оклада положено, но, похоже, тоже соглашусь, т.к. стаж все равно не пропадет, если вовремя на учет встать в службу занятости, так что терять особо нечего...
0
10.06.2011
Ответить
встать на учет?? я про это и забыла, посмотрела сейчас пособие по безработице4900
0
11.06.2011
Ответить
Арзгир
я так поняла вам предлагают выплатить единовременно пособие по уходу до 1,5 лет (ваши 40% ср.заработка * 11 мес) + компенсацию до 3-х лет (50р * 18 мес = 900 р) и + 1 оклад? так вам попался весьма порядочный работодатель, единственный минус - эти деньги получите разово, и претендовать на пособие по уходу в соцзащите уже не сможете.
0
09.06.2011
Ответить
они хитрие, 40% не платят, только по 13 т.р. Как по законунаписано(((
А почему всоцзащите не могу ничего получить?
0
09.06.2011
Ответить
Арзгир
так в законе предусмотрен максимум для этого пособия - 13833 р. у вас около того и получается. на счет выплаты пособия по уходу до 1,5 лет в соцзащите (я сейчас толлько об этом пособии говорю) - когда вы туда обратитесь у вас попросят справку о периоде и сумме выплаты пособия с места работы, а в этой справке ваш работодатель укажет, что выплатил вам всё наперед аж до 1,5 лет.
0
09.06.2011
Ответить