Войти

собралась выйти пол ставки, но...

Яюшка
Иванна, 38 лет 2 месяцаДарья, 19 лет 5 месяцев Нарьян-Мар
Уволить декретниц нельзя без их воли, если они приняты без срока, а перевести не запрещено.
0
23.06.2011

перевести вроде только с их согласия, если не ошибаюсь

так этож большой гемор, собирать эти писюльки, а так им проще видать было, про уволить я прекрасно знаю, ток вопрос не в этом

0
23.06.2011
Яюшка
Иванна, 38 лет 2 месяцаДарья, 19 лет 5 месяцев Нарьян-Мар
Какие писульки? Ваше заявление  о переводе,приказ и дополнение к трудовому договору.
0
23.06.2011

змм, вы наверное что то не поняли

гемор - вызывать работниц в отдел кадров, что б они подписали заявление на перевод

или вы имеете ввиду, что б я сейчас написала заяву на перевод? так НЕКУДА!!!! все занято

0
23.06.2011
Яюшка
Иванна, 38 лет 2 месяцаДарья, 19 лет 5 месяцев Нарьян-Мар

Ну, это уже проблемы работодателя - куда. Головой надо думать,устраивая реорганизации. Или он планирует поувольнять всех мамочек после трех лет?

Позвонитьи предложить -геморр? А чем еще отделу кадров заниматься?

0
23.06.2011

в нашей организации около 7 тыс.работников (было по крайней мере),

в нашем достаточно маленьком подразделении около 10 декретниц, можно представить, сколько их всего...

думаю обзвонить всех, это действительно геморр

0
23.06.2011
Ирина
Машуня, 25 лет 6 месяцевДима, 16 лет 5 месяцев Арзгир
так и кадровик не один. В данном случае они создали себе проблему, потому как абсолютно однозначно нарушили ваши права (и не только ваши, но ивсех декретчиц, оказавшихся в такой ситуации)
0
23.06.2011

да, не один, но это как я уже писала, большой геморр на их головы.

права нарушили, это да, мне вот интересно, как они это разруливать будут, сегодня начальник так и не отписался/ не отзволися...

0
23.06.2011
Яюшка
Иванна, 38 лет 2 месяцаДарья, 19 лет 5 месяцев Нарьян-Мар
Так сейчас гемор не меньший: столько лишних работников. Все равно ведь решение по каждому работнику принимать надо.
0
23.06.2011
Ирина
Машуня, 25 лет 6 месяцевДима, 16 лет 5 месяцев Арзгир
а это уже косяк вашего руководства - вы в отпуске, вы такой же работник, и вас должны были перевести, тем более было куда. А теперь вы висите в воздухе - старой вашей должности уже нет, свободных вакансий тоже. Имеете полное право на обращение в трудинспекцию, прокуратуру и суд
0
23.06.2011

старая моя должность вроде есть, поменялось вроде только название подразделения, но ее занял постоянный работник! она кстати тоже недавно вышла из декрета, успепела так сказать, и ее ребенку пока нет 3-х, так что ее если что, уволить не смогут

думаю до прокуратуры и суда дело не должно дойти, т.к. работаю в круной и известной организации, но нервы мои чую пострадают....

0
23.06.2011
Обращение с иском в суд к страховой компании... пособия........

Похожие записи