я работала с 10.08.09 на одной работе, получала в среднем 17 т.р. в месяц + 13-я. потом нам срезали зп, и я уволилась 10.02.11. 14.02.11 я уже была устрена на новую работу, но буквально через пару недель узнала, что беременна. в общем оплата у меня 19 + %. за полфевраля мне заплатили около 10, потом в марте я получила 28, а дальше понеслась жара, меня положили на сохранение, 3 недели в апреле я была на больничном, в мае я отработала чисто за оклад - 19т.р., а с первого июня по 8 августа я снова на больничных. с 8.08 по 4.09 я оформила отпуск, 5.09 выхожу в декрет. как мне всё это посчитать, писать ли заявление, чтоб "по-старому" рассчитали? на что мне вообще претендовать с таким количеством нерабочих дней? ай нид хелп!
Орехово-Зуево
конечно по старому. По новому возьмут в расчет ваши больничные дни. А по старому посчитают ваши фактически отработанные дни и заработок за них.
Тем более, что по новому вам нужно будет предоставить справку о доходах с предыдущего места работы.
0
16.08.2011
Ответить
Воронеж
если было много больничных, то выгоднее по старому наверное, т. к. при таком рассчете больничные и отпуска не учитываются, т. е. сумма заработка за год делится на кол-во именно отработанных дней, а не на общее кол-во дней в году как при новом рассчете.
0
16.08.2011
Ответить
Железнодорожный
спасибо, я кучу инфы перечитала уже на эту тему, но вроде как вы говорите, так и есть=) справку я предоставила, иначе как бы мне считали мои больничные=)
0
16.08.2011
Ответить