может ли муж уйти в декрет?

папа имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с выплатой пособия до 1,5 лет. если вы мамочка неработающая, то понадобятся егозаявление, копия св-ва о рождении ребенка, справка из соцзащиты, что вы не получаете пособие по уходу. после рождения малыша папа оформит единовременное пособие при рождении ребенка (заявление, копия св-ва о рождении, справка о рождении из ЗАГСа, справка из соцзащиты,что вы не получали такое пособие) и следом пособие по уходу за вторым ребенком. если же вы работающая мама, то вам придется прервать отпуск по уходу
22.08.2011
ясненько....огромное спасибо все очень ясно и толково!
22.08.2011
у нас на работе парень ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. но, у него жена не работает и они как-то достали справку, что по состоянию здоровья она с ребенком сидеть не может(у нее вроде почки больные и ей нельзя поднимать ребенка на руки). платить ему должны 40% от оклада, но не более 13 тыс руб.
22.08.2011
в дикрет может уйти один из родителей,да же сейчас бабушки и дедушки могут уйти в декрет.Но при этом вы должны работать тогда.пособие платят 40% от зароботка но не болше помоему 13тыс
22.08.2011
сейчас максимум 13 988 руб. расчет:заработок за 2 года / 730 * 30,4* 0,4 = пособие,но не больше 13 988 руб. это в этом году. 
22.08.2011
он может уйти в декрет,только если по состоянию здоровья не можешь сидеть с ребенком ты.А платит,это от фирмы зависит... (все выворачиваются как могут....)
22.08.2011
в декрет по уходу за ребенком может уйти один из родителей,без разницы мама или папа.
22.08.2011
а если я к примеру не работаю а беременна. он может уйти? или надо какую то справку что я работаю?
22.08.2011
помоему надо брать справку о том что не работаешь и пособие по декрету не получаешь.
22.08.2011
чтобы муж ушел в декрет и получал пособие необходимо:справка с места твоей работы о том, что пособие на первого/второго ребенка ты не получаешь и что не находишься в отпуске по уходу за первым/вторым ребенком. а ему написать заявление об уходе в отпуск по уходу и на получение пособия. кроме пособия ему по собственной инициативе фирма может еще доплачивать.но это крайне редко бывает.кстати,помимо пособия он может написать заявление на получение пособие по родам (с тебя справка,что ты не получала)-эта сумма фиксированная.
22.08.2011
Пособие после 1.5 лет Куда заранее "устроиться на работу"???