из декретного отпуска в отпуск по уходу за реб!
Декретный отпуск закончился у меня 21 августа,в идеале с 22 августа нужно было писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.Но так как я болела,да и на работу не могла дозвониться-то еще не подавала такого заявления..Может ли работодатель мне отказать в предоставлении этого отпуска из-за того что я не сразу написала заявления на уход в отпуск?Примет ли она заявления задним числом?Все ли являются на работу сразу же в день окончания больничного листа???Может ли она меня уволить?
Ирина
с работодателем нормальные отношения? значит всё примут задним числом. обычно все понимают, что после отпуска по БиР мамочка уходит в отпуск по уходу и крайне редко предъявляют претензии по поводу сроков
24.08.2011
Ответить
Катерина
Вы должны были выйти на работу 22 августа, или уйти в отпуск. так что считайте у вас уже три прогула 
По крайней мере мне так объясняли на работе.Отказать в предоставлении отпуска не могут.Если вы болели, то предъявите им больничный лист.
По крайней мере мне так объясняли на работе.Отказать в предоставлении отпуска не могут.Если вы болели, то предъявите им больничный лист.
24.08.2011
Ответить
Марианна
Я только что позвонила начальнице,и спросила есть ли необходимость к ним ехать сейчас писать заявление или приходить в др день вместе с документами на оформление пособий..Она сказала,что можно)))Хм,надеюсь никакого подвоха тут нет..Может так видеть меня не хочет.что даже заявление примет задним числом))))))
24.08.2011
Ответить