Проблемы с работой!!!!

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

  По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Ввиду того, что Ваш работодатель неоднократно нарушал условия ТД (график рабочего времени), то и отрабатывать 2 недели Вы не должны. В случае задержки хотя бы на день выдачи трудовой книжки Вы вправе требовать компенсации за кажый день задержки в размере среднего заработка за каждый день задержки в судебном порядке.

А сейчас Вы можете посоветовать им запихнуть  амбиции подальше, иначе Вы обратитесь в трудовую инспекцию при Администрации Вашего города с заявлением о возбуждении проверки в отношении работодателя. и огребут они штрафы за серые з/п и кучу других нарушений. и требуйте тр книжку и бегите уже от них!

пс. не поняла совсем, при чем тут их кредиты....

уйдите на 2 недели на больничный))) это и будет считаться вашей отработкой. А на новое место работыв это время можно как раз ходить только приусловии что официально вы эти 2 недели не будете устроены, либо устроены-но по совмещению