Трудовая книжка
Разноедевочки,кто знает,подскажите,пожалуйста. ситуация следущая. уволили меня по статье. я подала в суд. пришли к мировому соглашению по которому моя работодательница обязуется исправить мне запись на " уволена по собственному желанию" и выдать дубликат трудовой! до этого я работала в другом месте,там мне и заводили мою трудовую. как теперь быть? искать предыдущего работодателя,чтоб он все свои записи продублировала в дубликат? в инструкции по заполнению трудовых книжек сказано,что в дубликат переносятся все записи,за исключением той,где сказана,что уволена по статье! не пойму кто печати ставить должен за всех бывших работодателей( у некоторых ведь по 5-10 мест рабочих бывает в прошлом)? каждый прошлый работодатель сам за себя или нынешний сразу за всех? и еще вопрос: я в трудовой под одной фамилией,а по паспорту уже по другой (всвязи с замужеством). какую фамилию в дубликат писать?
Анютка и Даринка
в Вашем случае надо руководствоваться "Правилами ведения и хранения трудовых книжек..." (пункт 33).
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной (п. 33 Правил). При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера (п. 1.2 Инструкции).
Таким образом, внесение записей в дубликат об общем и (или) непрерывном трудовом стаже работы до поступления в данную организацию, а также подтверждение стажа работы справками с предыдущих мест работы при обстоятельствах, предусмотренных в п. 33 Правил, не требуется.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается работнику. Впоследствии прежняя трудовая книжка будет являться основанием для документального подтверждения стажа до поступления на работу в организацию, в которой был выдан дубликат.
Кадровик переписывает буква в букву всё, кроме записи, признанной недействительной. Между записями строчки не пропускает, подписи тех кадровиков не рисует.
Организация №1
Принята
Уволена
Организация №2
Принята
Уволена
Печать, подпись.
На титульном также печать последнего работодателя. Дата заполнения - после полученного решения суда, но не более чем 15 дней после заявления р-ка о выдаче дубликата с приложенной копией решения. Можно издать приказ о выдаче дубликата, в основании - заявление, решение суда.
На счет фамилии - дубликат - это документ, в который фамилия вписывается по паспорту. Следовательно, он должен быть выдан уже на новую фамилию. А вот нужно ли в первой книжке зачеркивать фамилию и писать новую - если вы принесете заявление о смене, то можно, наверное. Тут не скажу точно.
13.02.2012
Ответить
Ирина
почему дубликат? после записи об увольнении по статье делается запись о признании её недействительной и делается новая запись об увольнении по собственному желанию.
13.02.2012
Ответить
Яюшка
Выдача дубликата - это право работника, чтоб трудовая не имела пачкающих деловую репутацию записей. Дубликат, кто выдает, тот и заполняет.
13.02.2012
Ответить
Марта
т.е. к примеру я раньше работала в ИП Иванова, а теперь в ИП Петрова. записи,которые делала Иванова были подтверждены печатями ИП Ивановой,а теперь эти же записи будут подтверждены ИП Петровой??? как то странно получается" Принята на должность такую-то ИП Иванова" а печать над этим ИП Петрова? я правильно поняла? а дата заполнения трудовой тогда какая 1 мая 2008 или уже свежую дату ставить? и как быть с фамилией? никто не может ответить на мои вопросы,ни адвокат,который защищал в суде,ни в пенсионном фонде,ни в сети ответов нет
13.02.2012
Ответить
Ирина
я разве оспариваю ваше право? в этом случае ваш последний работодатель перепишет все записи, имеющиеся в трудовой в той же последовательности, но без подписей и печатей (просто будут слова - начальник отдела кадров-подпись-А.А.Иванова, печать). печать будет одна - на самой последней записи об увольнении. Фамилию меняли уже у нынешнего работодателя или пришли с исправленной трудовой? если еще не меняли в трудовой, то правильным будет издать сначала приказ по организации, внести изменения в титульный лист, а дубликат выдавать уже с новой фамилией. если изменения вносились на прежних местах работы, то дубликат будет сразу на нынешнюю фамилию.дата выдачи дубликата - текущая (не ранее 15 дней с момента вступления решения суда в силу), в углу титульного листа будет запись, что это дубликат трудовой книжки № -----.
13.02.2012
Ответить