Здравствуйте мне срочно нужна консультация по такому вопросу. 2 месяца назад узнав о моей беременности меня перевели в другой цех.до этого я 5.5 лет проработала на котельной с графиком работы день ночь 48 работа была совсем не сложная просто неоторые люди захотели на мое место и сделали все что бы меня убрать.Но так как меня уволить ни имеют права меня перевели на каторгу в цех полуфабрикатов ну одним словом холодильник 12 часов на ногах тоскать тяжести и с графиком 2 дня в день ,2 дня в ночь .Я еле отработала одну смену и сразу же заболела.сегодня мне идти в ночь я даже не представляю как я в таком состоянии буду работать,завтра собираюсь идти к директору и требовать перевода на легкий труд вопрос такой МОГУТ ЛИ МНЕ ОТКАЗАТЬ В ПЕРЕВОДЕ НА ЛЕГКИЙ ТРУД И МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ ЕСЛИ НЕ НАЙДУТ ДЛЯ МЕНЯ РАБОТУ?
Уволить не могут. А у гинеколога вроде надо брать справку о переводе на легкий труд
Главное сами на провокации не поддавайтесь. Сядьте лучше на больничный ежели чего. В консультации дадут легко как только объясните ситуацию
Белгород
Дело в том чо больничнй сейчас дают только на 2 недели,а мне чуть бльше месяца до дикрета,можно конечно взять 2 больничных у разных врачей. но незнаю как на это посмотрят на работе.Боюсь остаться без дикретных
его продлевают. Представьте вы ну малоли на сохранении месяц-его и дадут на месяц. Я вам больше скажу-я сама сижу на больничном с 8 недели, ибо на работе невыносимо)
Белгород
У нас продлевают через ВТЕК а там нужны доказательства что ты действительно болен
Врача на дом, плохо-не могу) р даш) Все дадут
Королев
уволить уж точно не имеют права, а зачем мы вообще подписали документы о переводе, если вас изначчално это не устраивало. и на декретные ни что не сможет повлиять. действительно беритте больничные, берегите себя, а на все наплюйте. вы сейчас важнее всего. я вообще в шоке от их манипуляций с беременной женщиной
Белгород
Документы подписала потому что не читала трудовой кодекс о правах беременной.Мне в ультиматийной форме сказали или ты переводишься или мы тебя увольняем.
Арзгир
к врачу за справкой о легком труде, эту справку работодателю с заявлением (все в двух экземплярах, на своем ставится входящий номер, дата и подпись принявшего заявление). Если легкого труда нет - будете сидеть дома и получать средний заработок до самого больничного по БиР
Белгород
Думаю в нашей организации справка не прокатит,у нас творится полный беспридел.Все беременные вкалывают как проклятые и боятся какзать слово против.
Арзгир
ваш вопрос звучал так "МОГУТ ЛИ МНЕ ОТКАЗАТЬ В ПЕРЕВОДЕ НА ЛЕГКИЙ ТРУД И МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ ЕСЛИ НЕ НАЙДУТ ДЛЯ МЕНЯ РАБОТУ?". необходимость в легком труде нужно подтвердить, в данном случае справкой. а просто так прийти к начальнику и сказать: "Дайте мне легкий труд!" - точно не прокатит. Уволить не смогут даже за прогулы (зарплату за прогуляные дни не выплатят), а так - будет документ будет и возможность чем-то аппелировать...
Белгород
Ивените может быть это гупый вопрос,а какой формы должно быть заявление?
Арзгир
в соответствии со статьей 254 ТК РФ и на основании медицинского заключения № дата прошу предоставить мне работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
я сейчас на больничном если до декретного не получится дотянуть,обязательно воспользуюсь вашим советом
Москва
Девочки правильно говорят. Уволить не могут, остаться без декретных то же не получится. Берите больничные, разговаривайте с врачом, объясните что это грозит здоровью Вас и ребенка, они обычно с пониманием относятся к таким ситуациям.
А декретные теперь расчитываются аж за 2 года и один месяц больничных не сильно повлияет на сумму выплат.
У нас законодательство очень сторого относится работодателям, которые не соблюдают норм для беременных. Так что можете пригрозить вызвать трудовую инспекцию, ибо сам факт перевода Вас на такую тяжелую работу это нарушение закона!
Будьте уверены, правда на Вашей стороне.
Если что обращайтесь. =) Удачи!
