Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в организации М(основное место работы). Имею возможность и хочу выйти на работу (с графиком 2\2 по столько часов сколько смогу работать) в организацию Д. Но мне надо чтобы на постоянном месте работы сохранили пособие по уходу за ребенком (так как лишние деньги никогда не лишние).
Вопрос в том как мне лучше оформится в организации Д? По совместительству? Тогда сколько я максимум часов смогу работать в месяц ? Или по договору подряда?
Подскажите пожалуйста!