Ребенку исполняется в августе 3 года, нужно выходить на работу, но т.к. мест в саду нет и оставить ребенка не с кем, работодатель предлагает уволится до достижения ребенком 14 лет, сказав, что при этом сохраняется непрерывный стаж и когда я захочу, смогу вновь вернуться на свое старое место...но сказано это с некоторой неуверенностью.
Есть ли еще такой закон?
Если я увольняюсь и потом снова ухожу в декрет, мне пособия от работы уже не будут платить? Как наиболее выгодно уходить снова в декрет, не выходя на работу после отпуска по уходу до 3 лет?
Есть ли закон, на основании которого, я могу взять отпуск без содержания по семейным обстоятельствам на год? Начальство не против, но бухгалтерия не знает, можно ли?
