Спасайте! Ситуация такая: в октябре 2010 написала заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет: в марте 2011 находясь в отпуске по уходу за ребёнком вышла на работу на условиях неполного рабочего времени,в июле 2011 года взяла неотгуленный доп.отпуск 35 дней-соответственно вышла с отпуска по уходу,когда отгуляла отпуск вернулась на тех же условиях то есть отпуск по уходу+неполное рабочее время,так работала до 2 февраля 2012 года(ребёнку исполнилось 1,5 ода)Теперь вопрос за этот рабочий период на условиях неполного рабочего времени+отпуск по уходу(получаетс проработала год) имею ли я право на еж.оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск(у меня вредность)? Пожалуйста с ссылкойна закон или поподробнее_)
У меня сил нет с кадровиком нашим воевать конкретно ничего не объяснит только кричит
