ИП в декрете.
а ИП срочно горит? оформите выплаты, а потом уже ИП. В данной ситуации вся загвоздка будет только с ФСС - вы пройдете и как наемный работник (по месту работы), и как работдатель (в ИП). В принципе ничего смертельного, просто лишняя волокита
если увольняться не думаете, то больничный обязательно приносить, и отпуск по беременности и родам оформлять, и выплаты получать.
сейчас вы работающая женщина в ситуации "из декрета в декрет". В положенное время вы прерываете отпуск по уходу-1, оформляете отпуск по БиР-2 с выплатой пособия, а затем и отпуск по уходу-2. При этом все вопросы с ФСС решает ваша бухгалтерия.
Если только вы оформляете ИП до нового отпуска по БиР, то при проверке в ФСС этот факт выявится и от вас потребуются дополнительные справки, что в ФСС вы в качестве страхователя не числитесь, пособий не оформляли и не получали. Все это сделать реально, просто весьма растянуто во времени.
не столько работодателю, сколько вам. На выплаты не влияет, а в ИП можно работать и по совместительству)))
решайте проблемы по мере их поступления)))) в положенный срок подавайте больничный по БиР, оформляйте отпуск, а там видно будет. Самой себе написать приказ и штатку задним числом - не проблема)))