Могут ли уволить беременную?

Оформлена по трудовой книжке с 01.02.2012 в детском садике воспитателем на 0,54 ставки с формулировкой в трудовом договоре "на время отсутствия основного сотрудника" и дети (2 и 4 года) ходят в сад с поправкой в заявлении "на время работы матери". С 13 июня мне уходить в декрет, могут ли меня сейчас уволить и не предоставить декретный отпуск или уволить сразу после него не давая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если уволят меня - детей тоже отчислят, ведь в августе я буду многодетной матерью?! Подскажите пожалуйста, для меня это сейчас крайне важно!!!