2 недели за свой счёт при несовершеннолетних детях

По КЗОТу не можете. Он уже 10 лет как утратил силу. В РФ действует Трудовой кодекс.Ст. 263 ТК РФ: Работнику, имеющему 2 и более детей в возрасте до 14 лет... КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГВОРОМ могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 дней. Узнавайте если у вас в организации коллективный договор и есть ли в нем это положение. Если нет, то можно попробовать воспользоваться ст. 128 ТК РФ "Отпуск без сохранеия заработной платы".  Предоставлять или нет  решает работодатель (в обязательном порядке предоставляется участникам ВОВ, работающим инвалидам, в случае рождения ребенка и вступления в брак, смерти близких родственников и т.д.). Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон.

Только не КЗоТ, а Трудовой кодекс РФ. Статья 263 ТК РФ предусматривает, что дополнительный отпуск родителю может быть предоставлен, если есть соответствующие положения в коллективном договоре. Если в Вашей организации нет колдоговора или он не предусматривает дополнительный отпуск родителям, то права на такой отпуск у Вас нет. Только на обычный отпуск без сохранения заработной платы по согласию с работодателем.