про график на работе

да, до полутора лет, пока мама в декрете, работаешь не полный день 8 часовой!
31.10.2012
А работаешь у частника или гос? Мне кажется,если частник,то вообще не стоит про это говорить.
28.10.2012
у частника. но когда была беременна они мне по статье 93 сокрвтили рабочий день
28.10.2012
Может быть и сокращённый рабочий день и сокращённая неделя, то есть работать не 3*3, а 2*4, например.
27.10.2012
рабочий день будет у вас в таком случае на 1 час меньше обычного. Вы просто выйдете на 0,75 ставки.
27.10.2012
имеете, до 1,5 лет точно, при этом еще сохраните компенчсацию по уходу за ребенком до 1,5 лет + зарплата. И до 3-х лет можете график выбирать. Оплачивать вот только будут отработанные часы.
27.10.2012
а на какую статью ТК лучше снестись что бы сократить рабочий день? на 93?
27.10.2012
честно говоря, не знаю. Точнее сходу не скажу (я не кадровик), посмотрите в интернете много статей об этом. Просто сама ендавно пользовалась и подруге искала инфо. Она так и работает - по скоращенному графику уже 3 месяца (ее дочке месяц назад 1,5 года исполнилось)
27.10.2012
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй статьи 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
27.10.2012
чтобы сохранить пособие по 1,5 лет - ст.256 http://www.zakonrf.info/tk/256/ , а после полутора лет - ст.93  http://www.zakonrf.info/tk/93/
27.10.2012
ремонт... Может кто сталкивался с подобным.