Девченки подскажите,я мать-одиночка нахожусь в декрете недавно моя начальница продала свою фирму и в трудовой написала " по собственному желанию" не знаю на сколько это правильно? и еще вопрос может в собесе есть какие то дополнительные выплаты и что там у них? Я москвичка,все выплаты по работе были выплаченны ребенку 1 и 8.
а вы заявление писали? что прошу уволить по собственному? по закону вас обманули, если не писали... нужно подать в суд и восстановить себя..если фирма продана(те у нее просто сменился хозяин) это не повод увольнять всех по собственному... особенно если вы не писали заяву
в соц защите у вас в любом случае потребуют справк уо доходах за последние 6 месяцев на их фирменном бланке с которым вы пойдете в эту фирму..., и в отделе субсидий на ЖКХ тоже
нет заявление не писала она прислала мне его на почту мол занести ей потом но она эту запись сначала сделала а уже потом уведомила
тогда вы НЕ уволенны!!! законно...возьмите тк РФ почитайте там про увольнение и по какой статье вас должны если сменился хозяин...вас уведомитьдолжны были...
я уже ща с не помню..просто помница,когда меня коснулось, я этот ТК РФ наизусть знала...
спасибо!!! а вот в собессе я узнала что состою у них на учете как мать одиночка тогда прямая дорога к ним что они там посоветуют?)
она осведомила уже тогда когда поставила запись в трудовой и прислала мне образец заявления где была строка о том что это по собственному желанию
пока вы не написали заявление САМИ с вашей подписью...какое СОБСТВЕННОЕ желание??? это она специально вас застрашает,чтобы вы быстренько подписали..а если она подпись подделает,там вообще ответственность какая-то...читать ТК РФ надо..не помню уже всех деталей...
запись вплне можно признать НЕЗАКОННОЙ через суд..правда долго будет..вам сначала в трудовую инспекцию по округу,где юр адрес фирмы..а там так долго все происходит(( ну все-равно..потом в суд с этим...
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 настоящего Кодекса.
© КонсультантПлюс, 1992-2012
может у вас срочный был трудовой договор? короче, вот ссылка - читайте и добивайтесь своего!
удачи!!!
вас конечно уволили незаконно. Если вы будете добиваться восстановления через суд, вас 100% восстановят (т.к. запись признают недействительной). Но кто??? кому эта фирма продана! а где вы его потом будете искать??? скорее всего ваша фирма была продана (читай слита) какому-нибудь пьянице из другого региона, чтобы уйти от налогов, и дальше функционировать не будет. потом вообще можете не найти свою трудовую книжку
нет не писала,но оно у меня в электроном виде она его мне прислала на почту
девочки выше уже растолковали) удачи вам в разбирательствах!