Девочки, милые, понимаю, что эта тема уже обсосана и вдоль и поперек, но хотелось бы услышать ваши мнения именно по моей ситуации.
Итак, я ухожу в декрет в 20х числах января, т.е. автоматически попадаю на новый расчет декретных. :(
Нашла вот такую поправку к закону: женщины, которые в двух предыдущих годах находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, и потеряли из-за этого в заработке, вправе изменить расчетный период. Такие работницы должны подать заявление с просьбой при подсчете среднего заработка заменить соответствующий год или оба года на предшествующие год или два.
А если я находилась в декрете и отпуске по уходу за ребенком не полностью 2 года? А именно:
2011 год. Январь-март: отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.
С апреля я вышла на неполную рабочую неделю, чтобы получать з/п+детские до 1.5 лет.
С августа по декабрь - на неполный рабочий день (чтобы успевать дочку из садика забирать).
2012 год. Январь-февраль: неполный рабочий день.
С марта по декабрь:снова в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Могу ли я заменить оба года? Или один? Или из-за того, что какую то часть этого периода я работала, то не имею права?
Очень уж не хочется много терять по деньгам...
Заранее спасибо за ваши ответы!
Санкт-Петербург
Подскажите,пожалуйста, по декрету в 2013 году.
Арзгир
с 01.01.2013 очередной раз меняют правила подсчета пособия по БиР и по уходу. Теперь доход берут за 2 предшествующих года, но из расчетного периода исключают время нахождения в отпусках по БиР, по уходу, а также периоды временной нетрудоспособности. т.е. в вашем варианте из периода 01.01.2011-31.12.2012 исключают период и суммы с 01.01.11 до дня прекращения отпуска по уходу до 1,5 лет в августе, и со дня начала отпуска по уходу до 3-х лет по 31.12.12. т.е. в расчет пойдет доход за август 2011-февраль 2012 (считают по дням, до месяцев не округляют)
Но и возможность замены расчетных лет не отменяли
Санкт-Петербург
Правильно ли я Вас поняла: просто написать заявление на замену 2011, 2012 годов я не смогу? Или могу?
Нужно будет вот этот период (август 2011-февраль 2012) по любому учитывать? А то, что я в это время работала на неполном рабочем дне и ,как следствие, получала по 50 р/месяц по отпуску по уходу до 3-х лет не учитывается?
Я думала, что в этот период я параллельно была в отпуске по уходу до 3- х лет...
Арзгир
я в это время работала на неполном рабочем дне и ,как следствие, получала по 50 р/месяц - как следствие вы получали заработную плату за фактически отработанное время + компенсацию в 50 рублей)))
Я думала, что в этот период я параллельно была в отпуске по уходу до 3- х лет - это вопрос к вашим кадровикам
просто написать заявление на замену 2011, 2012 годов я не смогу? Или могу? - законом право замены лет не отменено, но и однозначных разъяснений ФСС, как сочетать исключение некоторых периодов и замену расчетных лет, нет.
Южно-Сахалинск
Арзгир
ч.1 ст.14 255-фз в редакции с 01.01.2013
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
Южно-Сахалинск