Девочки, здравствуйте! Надеюсь моя история кому-то поможет! Удачи девочки, детишки – это счастье!!! У меня ситуация из декрета в декрет, родила в втрую дочку в ноябре 2010, а первое пособие получила в феврале, оно составило 4105р!!! Ужас какой-то! Меня это конечно возмутило, я на первую дочь получала 7100! Я написала в Фонд Социального Страхования, который нам великодушно выплачивает пособия. С жалобой, мол что за грабёж!!! И с бухгалтерии не слезала своей!!! И вот, спустя месяц, мне пришёл ответ от ФСС. Где они мне всё доступно объяснили, связались с моим гл.бухом., объяснили всё ей о попраках и теперь меня уже ждут на работе, чтобы я написала заявление о выборе расчётного периода (а мне конечно выгоднее за 2007год).
Далее дословно копирую ответ из ФСС:
Уважаемая Ирина Германовна!
Вы находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет и не имели заработка в 2009 и 2010г. В связи с тем, что Вами не было представлено заявление о замене расчетного периода (2009,2010г.) на предшествующие года, в которых у Вас имелся заработок, организацией "....." пособие рассчитывалось исходя из МРОТ. Исчисленная сумма получилась ниже минимального размера по уходу за вторым ребенком, поэтому организацией назначено пособие в размере 4388,67 руб., согласно Федерального закона от 12.12.2010 №357-ФЗ. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Так как уход за ребенком в январе Вами осуществлялся в течение неполного календарного месяца, размер пособия по уходу за вторым ребенком составил 4105,53 руб.
Обращаем Ваше внимание, что с 2011 года действуют новые правила расчета пособий, cоответствующие изменения внесены Федеральным законом от 08.12.2010 №343-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно п. 1 ст. 14 Закона №255-ФЗ (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Если застрахованное лицо желает взять периоды работы у другого страхователя, то для включения в расчет заработка у предыдущего страхователя, необходимо представить справку о заработной плате.
Согласно части 2.1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ (в новой редакции) в случае если работник на день обращения за пособием не может представить справку (справки) о сумме заработка, необходимую для назначения и исчисления пособия, соответствующее пособие назначается работодателем по тем данным, которые у него имеются. Если работник представит справку (справки) позднее, пособие должно быть пересчитано.
Таким образом, Вы вправе подать заявление работодателю с просьбой: заменить тот год (года), в котором Вы были в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком на предшествующий год (года), и расчитать средний заработок не за два предыдущих календарных года, а за более ранний период.
В соответствии с частью 2 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в новой редакции) в средний заработок включаются все выплаты и иные вознаграждения в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ в соответствии со ст. 7-8 Федеральным законом от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, ФСС РФ, ФФОМС и ТФОМС». Соответственно на основании ст.9 Закона №212-ФЗ в расчет не входят компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск, не связанный с увольнением работника; отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, так как эти выплаты не облагаются страховыми взносами в ФСС РФ.
Также хотим отметить, что 11.02.2011г. Государственной Думой Федерального Собрания РФ одобрены поправки в ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ( поправки вступили в законную силу Федеральным законом от 25.02.2011 №21-ФЗ)
Данные поправки устанавливают двухлетний переходный период – с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, в течение которого женщины сохраняют право выбора на расчет пособия по любому из двух вариантов. Либо по старому закону (в редакции 2010 г.), то есть исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев перед уходом в декретный отпуск; либо по вступившему в силу в этом году- то есть исходя из средней зарплаты за два предшествующих года.
В связи с этим женщины, которые отправились в декрет в январе и февраля 2011 года, получили возможность пересчитать пособие с учетом годового среднего заработка – если это им окажется выгодней. Для этого также нужно будет обратиться к работодателю с заявлением о пересчете ее выплаты
В связи с вышеизложенным, Вам необходимо выбрать какой расчет вам выгодней и обратиться с заявлением к вашему работодателю для решения вопроса о расчете ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком .
По возникшим вопросам обращаться в отдел правового обеспечения.
Я им, позвонила в ФСС, они очень мило мне пояснили, что мой глав.бух ждёт меня после праздников для написания заявления))) И сказали, что если какие-то проблемы, что бы звонила им, они во всём разберутся.Я ооооочень рада!!! Спасибо им огромное!!!
Далее дословно копирую ответ из ФСС:
Уважаемая Ирина Германовна!
Вы находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет и не имели заработка в 2009 и 2010г. В связи с тем, что Вами не было представлено заявление о замене расчетного периода (2009,2010г.) на предшествующие года, в которых у Вас имелся заработок, организацией "....." пособие рассчитывалось исходя из МРОТ. Исчисленная сумма получилась ниже минимального размера по уходу за вторым ребенком, поэтому организацией назначено пособие в размере 4388,67 руб., согласно Федерального закона от 12.12.2010 №357-ФЗ. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Так как уход за ребенком в январе Вами осуществлялся в течение неполного календарного месяца, размер пособия по уходу за вторым ребенком составил 4105,53 руб.
Обращаем Ваше внимание, что с 2011 года действуют новые правила расчета пособий, cоответствующие изменения внесены Федеральным законом от 08.12.2010 №343-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно п. 1 ст. 14 Закона №255-ФЗ (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Если застрахованное лицо желает взять периоды работы у другого страхователя, то для включения в расчет заработка у предыдущего страхователя, необходимо представить справку о заработной плате.
Согласно части 2.1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ (в новой редакции) в случае если работник на день обращения за пособием не может представить справку (справки) о сумме заработка, необходимую для назначения и исчисления пособия, соответствующее пособие назначается работодателем по тем данным, которые у него имеются. Если работник представит справку (справки) позднее, пособие должно быть пересчитано.
Таким образом, Вы вправе подать заявление работодателю с просьбой: заменить тот год (года), в котором Вы были в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком на предшествующий год (года), и расчитать средний заработок не за два предыдущих календарных года, а за более ранний период.
В соответствии с частью 2 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в новой редакции) в средний заработок включаются все выплаты и иные вознаграждения в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ в соответствии со ст. 7-8 Федеральным законом от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, ФСС РФ, ФФОМС и ТФОМС». Соответственно на основании ст.9 Закона №212-ФЗ в расчет не входят компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск, не связанный с увольнением работника; отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, так как эти выплаты не облагаются страховыми взносами в ФСС РФ.
Также хотим отметить, что 11.02.2011г. Государственной Думой Федерального Собрания РФ одобрены поправки в ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ( поправки вступили в законную силу Федеральным законом от 25.02.2011 №21-ФЗ)
Данные поправки устанавливают двухлетний переходный период – с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, в течение которого женщины сохраняют право выбора на расчет пособия по любому из двух вариантов. Либо по старому закону (в редакции 2010 г.), то есть исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев перед уходом в декретный отпуск; либо по вступившему в силу в этом году- то есть исходя из средней зарплаты за два предшествующих года.
В связи с этим женщины, которые отправились в декрет в январе и февраля 2011 года, получили возможность пересчитать пособие с учетом годового среднего заработка – если это им окажется выгодней. Для этого также нужно будет обратиться к работодателю с заявлением о пересчете ее выплаты
В связи с вышеизложенным, Вам необходимо выбрать какой расчет вам выгодней и обратиться с заявлением к вашему работодателю для решения вопроса о расчете ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком .
По возникшим вопросам обращаться в отдел правового обеспечения.
Я им, позвонила в ФСС, они очень мило мне пояснили, что мой глав.бух ждёт меня после праздников для написания заявления))) И сказали, что если какие-то проблемы, что бы звонила им, они во всём разберутся.Я ооооочень рада!!! Спасибо им огромное!!!
