Москва
Девочки, прошу ответить как именно по закону это считается, с сылками, юридическими терминами и т.д. чтобы точно!
Если работник просит выдать ему копию трудового договора - надо ли безусловно выдавать к нему копии дополнительных соглашений к этому договору, или если не указаны в заявлении допники - их не надо предоставлять? заранее спасибо.
1. Где его договор и его экз. доп соглашений? Все должно быть в двойном экз. один работнику, другой рботодателю.
2.По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. ст. 62 ТК
Москва
это я все знаю, вопрос в другом.
у нас все как должно быть по закону
А ... так надо ли выдавать, если не указаны?
Надо.
Доп. соглашения - изменения к договору, дополняют или изменяют содержание. Это все равно что не выдать 1 лист из договора.
Конкретно про доп соглашения в ТК ничего нет, но по логике надо.
Хотя, может быть, все и не нужны ему лично, нужны только действующие редакции на сегодняшний день. Но чтоб не было эксцессов лучше выдать.
Москва
спасибо )
уже отправили вместе с допниками. у нас все четко - не подкопаешься, просто не хотела ничего лишнего отправлять, но в итоге забила и отправила
