Короткий рабочий день

да. начальство рулит кто как рабоатет в предпраздничный день. 
12.06.2013
если это частное предприятие то могут все...
12.06.2013
"По идее" на предприятии быть ничего не может. Все графики работы должны быть прописаны в коллективном договоре предприятия, приказе о внутреннем трудовом распорядке. На какой документ ссылается охрана?
11.06.2013
Так ни на какой... На слова директора
11.06.2013
Ну тогда надо у директора узнать причину ))) несерьезно это все, без приказа официального
11.06.2013
не правильно, но вы с какой целью интересуетесь? в трудовую комиссию хотите написать? ))
11.06.2013
для того чтоб с чистой совестью свалил)))
11.06.2013
определенно произвол.
11.06.2013
может это юмор такой у охраны? не короде на час а длиннее
11.06.2013
Нет, не шутка.
11.06.2013
Это не госпредприятие и он хочет лишиться работы? Ну тогда надо бодаться)))
11.06.2013
Ну как-то не нормально предупреждать народ, когда он уже в дверях стоит и письменного приказа нет. Они не уволят за это
11.06.2013
Ну если это настолько фиговая работа, что стоит попортить там отношения - пишите претензии)
11.06.2013
Да не попортит он там отношений)))) 
11.06.2013
Ну если предприятие не гос ,то все может быть
11.06.2013
трудовой кодекс одинаков для гос и негос..
11.06.2013
Так а где письменный приказ? Почему людей выходя с работы всех разворачивают?
11.06.2013
Нет конечно предупреждать надо,но у нас все предпраздничн и праздничные дни удлинняются на час рабочего времени.
11.06.2013
Вы может работаете в сфере торговли, и у Вас график посменный?
11.06.2013
И снова про коллекторов Ограничен ли вход в магазин с велосипедом?