В общем муж работает до 18:00, сегодня по идее должен быть короткий день.
Так вот, они отработали до 18:00 все равно, пошли домой, а их на входе задерживают и говорят: сегодня все до 19:00!
Это вообще правильно?
Тегусигальпа
Это не госпредприятие и он хочет лишиться работы? Ну тогда надо бодаться)))
0
11.06.2013
Ответить
Москва
Ну как-то не нормально предупреждать народ, когда он уже в дверях стоит и письменного приказа нет. Они не уволят за это
0
11.06.2013
Ответить
Москва
"По идее" на предприятии быть ничего не может. Все графики работы должны быть прописаны в коллективном договоре предприятия, приказе о внутреннем трудовом распорядке. На какой документ ссылается охрана?
0
11.06.2013
Ответить
Москва
Так а где письменный приказ? Почему людей выходя с работы всех разворачивают?
0
11.06.2013
Ответить
Нет конечно предупреждать надо,но у нас все предпраздничн и праздничные дни удлинняются на час рабочего времени.
0
11.06.2013
Ответить
Москва
не правильно, но вы с какой целью интересуетесь? в трудовую комиссию хотите написать? ))
0
11.06.2013
Ответить
Чехов
да. начальство рулит кто как рабоатет в предпраздничный день.
0
12.06.2013
Ответить
