Москва
Мамульки, делимся опытом!!!
26 окт.2013г по всем документам мне выходить на работу. Ребенок у меня часто болеет,а значит меня ждет много больничных листов... и меня заинтересовал такой вопрос... Как это бывает у вас? Просили ли Вас уволится? или может терпят работодатели своих "мамочек"? и еще такой вопрос: в организации проработала более 5 лет - больничный будет оплачиваться 100% или..??? В общем что-то мне страшно.... =)
Москва
и мне страшно)))) ты заранее звонила на свою работу? работа та же? или на другое место тебя отправили?
Москва
да,на том же месте...Но все поменялось,работы добавилось...Вообще не понимаю,как работать,если болеть будет..у меня понед и четверг график с 14-20 вот х.з как мне делать-то че((((( ребенок-то блин в саду....Если бабушка не сможет забрать,то...как?!?!
Москва
2 раза в неделю работаешь??? а до 20- это тяжело- не садовский график))
Ижевск
все зависит от вашего общего страхового стажа, а не только стажа на последнем месте. Если стаж от 5 до 8 лет, то первые 10дней 80% от ЗП, если более 8 лет 100% от ср. ЗП за 2 предшествующих года. Если вы в 2011-2012гг были в отпуске по уходу за ребенком или БиР, то можете эти годы заменить на более ранние. Причем первые 10дней больничного оплачиваются в зависимости от стажа, а с 11дня 50% от ср. ЗП.
Причем в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет больничные оплачиваются не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в некоторых случаях не более чем за 90 календарных дней в календарном году
Москва
Тегусигальпа
У нас независимо от стажа 100% зарплаты (фактической) оплачивают 5 дней в календарном году) может и у вас есть подобный маленький бонус)))
