Девочки, такая ситуация. Необходимо разделить ежегодный отпуск на 2 части. В первой половине года 10 дней и во второй половине года 18. Но говорят, что так нельзя, мотивируя тем, что первая часть отпуска должна быть не менее 14 дней. В статье 125 ТК РФ написано, что хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарный дней. Слов первая или вторая часть нет вообще. И я прекрасно помню, что в 2009 году я брала 7 дней в июне и 21 день в августе, а не наоборот. Ведь, я права? Или может что-то поменялось, кто в курсе?
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом ХОТЯ БЫ ОДНА из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
