Вопрос про увольнение!
РазноеДевочки, добрый день! Помогите разобраться.
Работаю в крупной компании по бессрочному договору. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За время пока я в декрете, произошло сокращение штата и как мне сказали, сейчас штат укомплектован.
Собственно вопрос:
Если я сейчас опять в положении, и на момент выхода на работу, т.е. в январе (ребенку будет 3 года), у меня будет 3 месяца беременности. Меня тоже могут не взять, а сократить из-за того что штат укомплектован? Ведь мне фактически нужно выйти всего на 4 месяца и я опять в декрет.
Надеюсь получилось понятно описать ситуацию.
Очень жду Ваших ответов.
mariya
А юр лицо не менялось? Если нет но вам верно пишут, уволить не имеют права.
30.10.2013
Ответить
Айва
вы выйдете на работу как положено в срок (и смотрите чтобы без опозданий) и принесете сразу в отдел кадров справку о постановке на учет на ранних сроках беременности из ЖК. Опа - и Вас не имеют права уволить ) или сократить. Поработаете как планируете до 30 недель - и опять в декрет. Им то что - много места вы не займете. Всмысле надолго.Ну это конечно в идеале. А на деле пугать будут скорее всего. готовьтесь.
30.10.2013
Ответить
ღღღNata ღღღ
Спасибо! Я вот единственное переживаю, а что если мне в отделе кадров начнут говорить, что мест нет, мы не можем вас оставить или что-то в этом роде. Что делать то в такой ситуации?
30.10.2013
Ответить
Ольга
мест нет для кого угодно))а ваше место вас обязано было ждать все 3года)) ..пусть освобождают,либо сидите и ничего не делайте)..можете написать на сокр раб день)
30.10.2013
Ответить
