Войти

увольнение

Maria
Филипп, 16 лет 1 месяц Москва

короче слушай внимательно - я юрист и у меня такая же ситуация:

я вышла на пол дня на работу с сохранением детского пособия - меня видеть там не желают НО

1. ОБЯЗАНЫ вернуть тебе твою должность со всеми условиями работы кот были прежде

2. платить туже зп

не имеют права переводить на другую должность - откажись от подписания любых доп оглашений на эту тему

выговоры объяснительные опоздания все это фигня - вы женщина мать одиночка с ребенком до 1.5 лет - вы полностью защищены законом и правительсвом!!!!отказать в выходе на работу не имеют права

если хотят чтобы вы уволились ТО есть соглашение сторон - пишешь в заявлении об увольнении по соглашению сторон и договариваешься с ними о том что они выплатят тебе минимум 4 оклада плюс неотгуленный отпуск - все и сразу

во только на это они имеют право!!!!!!!!!! если уволят идешь в суд!! выйграешь не сомневайся!!! либо если придирки начинаются то идешь в трудовую инспекцию либо в мот(межд орг труда) и не бойся - если что пиши в личку я все объясню

0
03.10.2010
irina
Ванечка, 16 лет 11 месяцев Сочи
ох, спасибо! вроде успокоила ты меня.
но все все равно нервничаю... и ведь организация то у нас - не ооошка какая то... очень крупная и солидная организация. на устах у каждого не только в Сочи... и ведь работала там с самых истоков. никогда никаких претензий не было. все хвалили, повышали... а тут на тебе! я в шоке просто! 
сейчас подключила нашего биопапу к этому делу. он хоть и не помогает нам совсем, и ребенка видеть не хочет, но пришлось наплевать на гордость и позвонить, попросить помочь с работой. он человек в городе весомый и уважаемый. сказал, что поможет. сегодня должен встретиться с моим шефом. хожу вся на иголках
0
03.10.2010
Maria
Филипп, 16 лет 1 месяц Москва

у меня тож организация иностранная должность отличная все довольны всегда были -но видимо это не входит в их планы

я тебе советую добиться соглашения сторон и если зп хорошая пусть выплатят 5 окладов (или 4) и тогда увольняйся и  ищи нов раб

0
03.10.2010
irina
Ванечка, 16 лет 11 месяцев Сочи
ладно, спасибо! будем думать))))
0
03.10.2010
Алеся
Тимочка, 16 лет 10 месяцев Москва

Маш, а почему 5(4) окладов? мне казалось ,что 2. Разъясните, пожалуйста!

0
04.10.2010
Maria
Филипп, 16 лет 1 месяц Москва

ну 2 это для слабых скажем так - а если касается матери с ребенком да еще и одиночки то как минимум 4

в обще 3 дают но торговаться надо в своих же интересах

у нас девочка после декрета хотела выйти так ее не хотели брать - по согл сторон 5 окладов! давить на них надо и не бояться - если что сразу в трудовую инспекцию - они этого не любят и боятся

0
04.10.2010
Дарья
Ваня, 16 лет 11 месяцев Москва
а если выходишь до 1,5 ле на полдня (4 часа?) тебе что и пособие и полную ЗП (как за полный рабочий день) платить обязаны?
0
05.10.2010
Maria
Филипп, 16 лет 1 месяц Москва

нет пол зп и пособие

в сумме получается как полная зп

я работаю с 9 до 12 30 (должна была работать до 13 00 но написала заявление по ст 238 кажется тк рф о перерыве на кормление) и перенесла перерыв на конец раб дня

0
06.10.2010
Дарья
Ваня, 16 лет 11 месяцев Москва
как же может полная зп получиться, если пособие всего около 14 тыс?(
0
06.10.2010
Дарья
Ваня, 16 лет 11 месяцев Москва
Ириш, ты, главное, не бойся! по статье сейчас ОЧЕНЬ сложно уволить. за профнепригодность статью отменили. а остальное - это если опаздывать систематически, отсутствовать на работе более 4х часов и т.п... максимум что они могут - создать тебе невыносимые условия, и тебе самой там не захочется работать.. но в сочи всегда так.. зп маленькие. и все по лату(((
0
05.10.2010
irina
Ванечка, 16 лет 11 месяцев Сочи
у нас тут целая военная кампания развернулась. я ниже Марии писала, что даже наш биопапа подключился. в принципе, я думала так... невыносимые условия они мне что называется за***тся создавать. я терпеливая. да и потом, взрослые мужики, надоест им это потом.... мне главное, чтоб по статье не уволили.
0
05.10.2010
Дарья
Ваня, 16 лет 11 месяцев Москва
не уволят! а ты им своей работой докажешь, что зря хотели уволить - ты незаменимая;)
0
05.10.2010
irina
Ванечка, 16 лет 11 месяцев Сочи
дык они меня не перый год знают... в свое время и повышать хотели, и диферамбы все пели, какая умная и замечательная. а тут вдруг такое
0
05.10.2010
Дарья
Ваня, 16 лет 11 месяцев Москва

ужас(((

0
05.10.2010
Ivita
сыночек, 14 лет 7 месяцевДевочка, 10 лет 2 месяца Сочи
вообще, по статье очнь трудно уволить. если вам статью пишут, вы обращаетесь в трудинспекцию, и они уже выясняют законно была написана статья или нет. со свидетелями и все такое. но после всего уже какое желание будет работать в этой фирме?
0
03.10.2010
irina
Ванечка, 16 лет 11 месяцев Сочи
да вот у меня уже нет никакого желания. но деваться некуда. шансов мне сейчас найти работу хоть примерно с такой зарплатой просто нет! 
0
03.10.2010
Ivita
сыночек, 14 лет 7 месяцевДевочка, 10 лет 2 месяца Сочи
ну да, у нас в городе с зарплатами беда.
0
03.10.2010
irina
Ванечка, 16 лет 11 месяцев Сочи
вот. а у меня сын и мужа нет. в плане заработка могу только на себя надеятся. плюс еще родители на пенсии - им помогать нужно. и сестра младшая - школьница... короче, увольняться не вариант вобще!
0
03.10.2010
ИринаС.
Алиса, 18 лет 9 месяцевЮлия, 16 лет 4 месяца Москва
Ну до 14 лет - это слишком круто, а вот до исполнения ребенком 3 лет увольнять не должны, в соответствии со статьей 261. ТК РФ :  Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
0
02.10.2010
irina
Ванечка, 16 лет 11 месяцев Сочи
"....одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ...." значит все-таки до 14ти
щас посмотрю, что за исключения "предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса"
0
02.10.2010
irina
Ванечка, 16 лет 11 месяцев Сочи
посмотрела эти исключения.... короче, могут при желании... залепят пару выговоров и уволят по статье(((((
0
02.10.2010
Tat'yana
Аришка, 17 лет 4 месяцаДарьюшка, 16 лет 1 месяцЛилия, 6 лет 7 месяцев Новосибирск
Вас точно не могут уволить по достижению ребёнка 3 лет!к тому же вы-мать одиночка!отпуск по уходу за ребёнком ведь до 3 лет?девочку у нас с работы уволили,как только её сынишке исполнилось 3 года,она тоже мать-одиночка!так что не бойтесь ничего!упирайтесь рогами,если потребуется!вы имеете на это право!
0
06.10.2010
irina
Ванечка, 16 лет 11 месяцев Сочи
спасибо! будем стараться решить все мирно. но если уж не получится, то придется работать в условиях, приближенных к боевым)))) ничего, прорвемся. ))))
0
06.10.2010
Алеся
Тимочка, 16 лет 10 месяцев Москва
Ирин, к сожалению, подсказать ничего не смогу. Я лишь поддерживаю то, что Вам написала Мария - что нужно добиться соглашения! Это по закону. Если что - обращайтесь в суд. И если дело дойдет до суда - воспользуйтесь юристом - грамотным юристом, который будет представлять ваши интересы. Это мой совет ,как человека,прошедшего через судебные разбирательства по работе.
0
04.10.2010
irina
Ванечка, 16 лет 11 месяцев Сочи
не хочется все до судов доводить... ведь раньше были замечательные отношения. руководство всегда мною давольно было. даже повышать хотели.... но я в декрет ушла. а тут на тебе! я вобще в шоке просто. всегда казалось, что со мной такого точно не произойдет... и вот на тебе!
я тут думала... мне не нужно от них никаких выплат ни за 2, ни за 5 месяцев. мне нужна работа!
хочу им предложить так: если вы не хотите меня здесь видеть, не вопрос! предоставьте мне альтернативу. место, куда я смогу уйти. шефы мои люди в городе (да и не только в городе) известные, уважаемые. пусть решают вопрос. если нет, то я выхожу на работу - на свое законное место. а там будь что будет! в любом случае, терять мне уже нечего
0
04.10.2010
Екатерина
Дочь, 17 лет 3 месяцаСын, 13 лет Волгоград
Вроде до исполнения ребенку14 лет не могут уволить
0
02.10.2010
irina
Ванечка, 16 лет 11 месяцев Сочи
даже по статье? например, за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей? мне работу терять никак нельзя. мы с Иваном не проживем просто... а, зная свое руководство, им сожрать нехрен делать....
0
02.10.2010
Екатерина
Дочь, 17 лет 3 месяцаСын, 13 лет Волгоград
Точно не знаю,вроде нет. Надо в трудовом кодексе посмотреть
0
02.10.2010
Екатерина
Дочь, 17 лет 3 месяцаСын, 13 лет Волгоград
Вроде до исполнения ребенку14 лет не могут уволить
0
02.10.2010
Расчет отпускных Разводят или нет???

Похожие записи