По основному месту работы я числюсь в отпуске по уходу за ребенком, увольняться пока не планирую, тк грядет сокращение моего отдела и тп, что в будущем мне даст право уволиться с выходным пособием + получить деньги по колдоговору за стаж. Мне предлагают в фирме работать у них по договору. Могу ли я так работать? Сохраниться ли пособие? Должна ли я сообщать основному работодателю об этом?
Санкт-Петербург
Работа по договору в период отпуска по уходу за ребенком
Москва
Имеется в виду по гражданско-правовому договору? Да, можете. Пособие сохранится. Работодателю сообщать не надо.
Работа по г-п договору не предусматривает отпусков и оплату листков нетрудоспособности. Пенсионые отчисления только. Ну и нет четкого соблюдения ПВТР. Когда пришли, тогда пришли, главное работу по договору выполнить в установленный срок.
0
12.01.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Да, по гражданско-правовому договору. Мне именно и удобно работать в таком режиме пока. Посмотреть, что за работа, что за фирма, а потом уже, когда штат официально тут расширят, а на моем месте сократят - принимать решение. Спасибо за ответ!
0
12.01.2014
Ответить
Челябинск
Извините, что влезаю в беседу. Подскажите, пожалуйста, а для госслужащих гражданских Ваше утверждение тоже верно? Я в сомнения, ибо есть ограничения, а подработка нужна очень.
0
12.01.2014
Ответить
Москва
Государственный гражданский служащий может выполнять работу по г-п договору. Вот п. 2 ст 14 закона о гос службе:
2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Надо будет только направить в адрес представителя нанимателя письменное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
0
13.01.2014
Ответить
