Девочки,хочу поинтересоваться у кого был опыт подачи жалобы на работодателя в трудовую инспекцию?какой был результат?у аеня ситуация такая:зп серая, выплачивается с задержкой на месяц а то и больше.не выдаются ведомости.я вышла на работу, находясь в отпуске по уходу за реб.до 3х лет, приказ был, а вот дополнение к тр.договопу не сделали, хотя работаю с ноября.сейчас руководство видимо не хочет мне выплачивать черную часть зп, ссылаясь на то что их не удовлитворил представленный мой отчет о проделанной работе(к слову сказать, по всем пунктам я предоставила докакательства выполненной работы).в общем отношение наших руководителей всегда было скотским мягко говоря, у меня уже давно зрела мысль, а не напивать ли в труд инспекцию на них, и вот сейчас это желание очень велико, но я не щнаю куда и как писать.хоть я и понимаю что денег черных мне все равно не видать, но пусть уж их прошерстят, я хоть моральное удовлетворение получу.
жалоба в трудовую инспекцию...стоит ли?
Москва
А на что жаловаться будете? На "серую" з/п?
Тогда готовьтесь к тому, что будете привлечены к ответственности вместе с работодателем, т.к. Вы не платите налоги со своей "серой" части.
Москва
И какого рода конкретно будет моя ответственность?я готова даже на это, лишь бы работодатель получил хорошенько 
Москва
Вас ждет уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов и с Вас взыщут по суду все недоплаченные налоги за все время сколько Вы там проработали
обязанность по уплате ндфл - это обязанность работодателя, а не работника.
Елена за неуплату налога на доходы физических лиц ответственности не несет.
Москва
Тогда Вы какой-то странный практик....
В 2001-ом году группа сотрудников одной компании решила наказать фирму за подобные же действия как и у Елены.... так вот 2 года они находились под следствием и им светил штраф за неуплату налогов...
Дело развалилось только в виду того, что на фирме вовремя подчистили архивы и ни налоговая, ни трудовая, ни прокуратура не смогли доказать, что эти люди там работали вообще.
Фирма же благополучно развалилась и ни кто так и не сел.
Так что прошу заметить, что не разбираясь в этих вещах, Вам не стоит так самоуверенно козырять своей принадлежностью к прокуратуре.
А что касаемо меня, так я имею профильное юридическое образование и давно работаю с трудовым и земельным правом, хоть и не на юридическом поприще, так что.... Вам действительно кажется
Это пример из вашей личной практики или это байка "от юриста-к юристу"? Больше похоже на второе.
Москва
Это не чушь, это полученный опыт.
Она знала, что с ее з/п не платятся налоги.
откуда она это знала?перечесление налогов это забота работодателя,а не работника,они как огня боятся налоговых,я когда со своими ругалась,что то никто мне не сказал,про то что я должна буду что то платить
Москва
В договоре указана одна сумма, а получает она больше и жаловаться она собирается именно по поводу неполучения "серой" части.
Вы, скорее всего, свои претензии не на "серую" часть предъявили.
Москва
Нет вы не совсем верно поняли, я хочу жаловаться не на неполучение серой, а впринципе сообщить о том что что в этой организации серая зп
Москва
И я о том же.... сообщая, что з/п серая Вы тем самым подтверждаете, что в курсе этого.
Увольтесь и тогда сможете настучать, мотивируя, что об этом узнали только получив на руки 2-НДФЛ при увольнении.... если дадут.
Если не дадут, то настучите в трудовую, что Вам не выдали положенный пакет документов.
и ничего, что Елена подписала договор трудовой, в котором сумма зп указана?после увольнения она скажет, что договор не видела? и штатное расписание тоже?
В инспекцию по труду пишите или в прокуратуру. Жалоба на имя руководителя. В жалобе укажите, где работаете (наименование, фио руководителя, его телефон) и на основании чего (копию трудового приложите), обязательно свои контакты напишите.
В жалобе далее: работодатель не выдает расчетки по зп, задерживает выплату зп на столько-то (укажите, за какие месяцы задержка была) и тд. попрошу провести проверку соблюдения норм ТК РФ и по результатам проверки привлечь к административной ответственности.Можете написать , что есть нарушения налогового законодательства (если есть)... а они есть, тк часть зп черная. Но про нарушения налогового писать лучше в прокуратуру, они направят куда надо.
По практике трудовая привлекает неплохо работодателей, но... если найдет доказательства в документах организации. А что вам расчетки по вашей просьбе не выдают - есть плохо.
Единственное только.... параллельно ищите другую работу себе, тк навряд ли вам начальство такое письмо в трудовую простит.
Москва
Отличный совет..... как раз подойдет чтобы Елена огребла вместе с работодателем.
За что Елена должна огрести? За то, что зп задерживают или за то, что расчетки не выдают? Внимательнее читайте ответ, прежде чем комментировать.
Дан совет писать заявление на нарушения налогового законодательства. А такие нарушения есть, если работодатель платит черную зп. Совета писать о своей черной зп я не давала, тк доказать черную зп почти невозможно.
А вообще, волков бояться - в лес не ходить. Если ты пишешь на работодателя в трудовую, то приготовься уволиться.
К сожалению у нас в государстве ничего вы не сделаете.Я работала в бюджете.Ушла в декрет и у нас директор поменялся,уволил всех.При чем незаконно.Проверок было море.Откупились.Это при том,что организация официальная.А если вы напишите,то вам же и попадет.поскольку вы получали черную зарплату.А это незаконно.Единственное,что вы можете написать,что нет ведомостей и зарплату задерживают.А остальное в вашем случае только против вас,даже ваш выход из отпуска.Они имеют право сказать,что вас никто не звал.