В сентябре прошлого года вышла из декрета. В декабре составили график отпусков на 2014 год. Я взяла 7/14/7. В то же время у меня осталось с додекретного года 9 дней.
Хотела взять в июне 3 дня, присоединив их к трем праздничным дням, но кадры категорически отказали. Вариант 5 дней тоже не прошел. Сказали, что дают только 7, 14 и 28 календарных дня.
Было предложено написать заявление на 7 дней, а оставшиеся 2 дня присоединить к любому отпуску по графику.
Завтра иду к директору. Хотелось бы узнать, насколько правомерно отказывают в кадрах? Почему разбить 7:2 можно, а 4:5 или 3:6, нельзя?
Имеет ли какое-то значение то, что отпускные дни наработаны до декрета?
Буду благодарна за ответы.
