и снова про декретные...

ДА, ОПЛАЧИВАТЬ-ТО ОНА ВПРАВЕ, ТОЛЬКО ЗА ЧЕЙ СЧЕТ!то, что по закону ограничиваеться некой суммой, это все возвращается потом предприятию соцстрахом в течениии некоторого времени, когда организация предоставит туда док-ты о том, что ты получила выплаты.А то что сверх установленной суммы, то только за счет предприятия(прибыли).У меня на работе так и  было, выплатили все без ограничений, т.к. это предусмотрено по положению компании и еще в течении года они будут доплачивать до оклада сумму к ежемесячному пособию соцстраха. Но это надо уточнять в фирме. Это решение самойй компании, а не закона.

компания вправе выплачивать тебе 100% декретных. но из соцстраха она сможет возместить только исходя из максимума 23 400. остальное идет из средств компании - из чистой прибыли.знаю, потому что у нас так оплачивался декрет отдной сотруднице.

http://www.pravcons.ru/publ05-09-07-2.php

у нас в политике компании прописано, что больничные они ДОПЛАЧИВАЮТ до определенного уровня сверх того, что положено за счет соц.страха. выплачивается это дело из чистой прибыли. компания крупная, с хорошим штатом юристов, так что, думаю, уж тут все - согласно закону :)

Короче, больничный оплачивается из фонда социальной защиты куда контора ежемесечно от фонда ЗП перечисляет сколько-то процентов налогов... то есть больничный лист тебе оплачивает государство а далее в случае если на предприятии существует фонт материального стимулирования или какие либо другие фонды, которые формируются так же отчислением % от фонда ЗП но уже самим предприятием, и находятся в распоряжении предприятия... оно может заплатить столько сколько хочет... не возможно провести оплату декретных за счет фонда ЗП.... Сама столкнулась с тем что не возможно... потому как кроме фонда ЗП на нашем предприятии других фондов нет... и начислино это может быть туда куда начислит контора... а вообще выплачивается как зарплата и в день зарплаты..