Сколько окладов максимум могли дать?

Да спасибо) поняла что за побольше надо поездить и доказать

27.08.2014

Ответить

Максимально можно получить сколько угодно, но при увольнении по ликвидации вам положено всего 3 оклада, да и те только если Вы встаете на учет в центр занятости.Соглашайтесь на 3 и не думайте.

26.08.2014

Ответить

Спасибо, вот да читала какая то канитель с биржей, куча поездок и тд

26.08.2014

Ответить

А вы еще не можете подсказать максимальный срок на выплату который они могут указать в соглашение какой? 2-3 дня или это может и затянуться?

27.08.2014

Ответить

Расчет должен быть произведен в день расторжения трудового договора. Какую дату укажете в соглашении такой и получите

27.08.2014

Ответить

Поняла, я просто когда звонила говорю и трудовую и деньги сразу получу, мне сказали деньги потом на карту переведем. Значит уже день в день не получится

27.08.2014

Ответить

Спасибо за консультации сегодня была на работе подписала соглашение деньги завтра обещали хотя написано дадут день в день, но меня другое беспокоит хочу понять меня обманули тли нет, общая сумма стоит как мы и договорились 3 оклада, но она расписана как в том числе согласно статье 139 ТК пункт 8 от 24.12.2007 N 922 об особенностях порядка исчисления средней з/п и выходного пособия, так вот первая сумма это отпускные чтоль? И получается должны быть три оклада и эта сумма? Или это чисто бухгалтерские штучки и меня не накололи?Заранее спасибо если знаете ответ на мой вопрос)) просто мы только закончили ремонт и каждая копейка важна на кону покупка холодильника и стиралки и так ищу где выгоднее, а тут получается могла больше получить, но сама подписала такое соглашение(((

27.08.2014

Ответить

Надо читать Ваше соглашение полностью.... так сложно сказать, что имеется в виду

27.08.2014

Ответить

Я вам в личку можно кину?Мне просто понять должна была быть больше сумма или они просто это для себя рассписали из чего она

27.08.2014

Ответить

Давайте

27.08.2014

Ответить

Личка с телефона не открывается(( может на почту?

27.08.2014

Ответить

Танюля

У меня подруга тоже 3 получила на днях

26.08.2014

Ответить

Спасибо вот думаю так быстро согласились в чем подвох))

26.08.2014

Ответить

Танюля

Да все наверняка упираются, начинают судом грозить. Кому тягомотина нужна.

26.08.2014

Ответить

Аа ну тем кому работа нужна наверно да, мне то год по любому еще дома сидеть))

26.08.2014

Ответить

Айза

Максимум 5, но растянуто во времени. Так что три это очень хорошо!

26.08.2014

Ответить

5 это где надо на биржу идти потом раз в месяц ездить за деньгами да?

26.08.2014

Ответить

Настена, при увольнении по соглашению сторон (а не в связи с ликивидацией предприятия) размер компенсации не ограничен.

26.08.2014

Ответить

А если работодатель не сговорчивый, максимум официально при ликвидации сколько?

26.08.2014

Ответить

1 — при увольнении2 — если Вы предоставите данные, что спустя месяц Вы не трудоустроились3 — если Вы встали на биржу не позднее 14-ти дней после увольнения и не трудоустроились за последние 2 мес

26.08.2014

Ответить

Это значит я еще и на биржу должна ездить и еще по собеседованиям ездить? Тогда конечно лучше согласится просто на 3

26.08.2014

Ответить

Кстати, посмотрите, чтобы сумма компенсации и срок выплаты были в соглашении указаны

26.08.2014

Ответить

Ага вот думаю сказали деньги на карту переведут, что с них расписку взять что должны выплатить или чего))))Это прям в соглашении должно быть? Если нет какую бумагу попросить?

26.08.2014

Ответить

Да, в соглашении, подписанное Вами и работодателем. Иначе никто никому ничего не должен!

26.08.2014

Ответить

Спасибо все буду завтра читать перед подписью))

26.08.2014

Ответить