Возвращение в отпуск по уходу за ребенком и предстоящий декрет
Трудовое (работа, больничный, декрет)Ситуация следующая: моей знакомой пришлось выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком (малышу 1.9). Проработала пару недель, ей выплатили мизерную зарплату. Она вся в растроенных чувствах собирается вернуться в отпуск по уходу за ребенком (т.к. на няню денег уходит больше, чем ее з/п). И собирается планировать вторую беременность. Подскажите, как будут начислять пособие по Б и Р в её случае? Сможет ли она выбрать предыдущие периоды для расчета декретных? Или уже нет?
Nata
"пришлось выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком (малышу 1.9). Проработала пару недель, ей выплатили мизерную зарплату" — это как так получилось?"Подскажите, как будут начислять пособие по Б и Р в её случае?" — по закону"Сможет ли она выбрать предыдущие периоды для расчета декретных?" — для ответа на этот вопрос надо точно знать когда и сколько она отработала и как была оформлена в это время.
13.10.2014
Ответить
Ленчик
1. К сожалению, так бывает. Работодаоель торопит выйти на рабоиу, обещая "золотые горы", а потом начинает "кормить завтраками". 2. Я знаю, как начисляют Б и Р по закону. Но может ли она выбрать предыдущие периоды, если вернется в отпуск по узоду за ребенком (первым)?3. Работала много лет, официально. Зарплата полностью "белая".
13.10.2014
Ответить
Nata
1. Так не бывает. У нее на руках есть ТД, вот согласно ему она и должна получить оплату2. 3. Повторяюсь: для этого надо точно знать когда и сколько она отработала после выхода из отпуска по уходу за ребенком и как была оформлена в это время (полный или не полный рабочий день)
14.10.2014
Ответить
Ленчик
Вы делаете акценты не на тех вопросах. Я не спрашивала, почему ей мало выплачивают. Она работает в медицинском учреждении, там нет фиксированного оклада. Точнее, он есть, но минимальный. Основная часть зарплаты состоит из премии, начислений за платные услуги (которые распределяет глав. врач). Да суть не в этом. Вопрос был единственный: "Может ли она взять насчеты за предыдущий период работы? То есть за те же года, которые взяла, когда уходила в декрет с первым ребенком. Или нет, поскольку уже вышла на работу. Извините, но если не можете ответить пг существу, лучше ничего не писать, чем "воду лить".
14.10.2014
Ответить
Nata
Вы не ответили на вопрос о том когда и как она работала.... я Вам вопрос задала уже дважды, Вы мои вопросы почему-то игнорируете.К примеру.... если она отработала 2014-ый год полностью на полную ставку, то она не сможет заменить этот год.Повторяю в третий раз: напишите когда она вышла из отпуска по уходу за ребенком и полностью она вышла или нет, только тогда на Ваш вопрос и можно будет ответить
14.10.2014
Ответить
Ленчик
Как же я не ответила на вопрос?! Человек сидел в отпуске по уходу за ребенком с 2013 по 2014 год. Вышла 2 недели назад на работу. То есть в 2014 году она отработала 2 недели (с сентября по октябрь 2014). Сейчас подумывает вернуться в отпуск и забеременить вторым. Может я вопроса Вашего не понимаю, но по-моему со своей стороны всё предельно ясно написала...
14.10.2014
Ответить
Nata
Вот видите как все просто..... года появились только сейчас. Где в предыдущих Ваших постах упоминание про конкретные года?Теперь однозначно можно сказать, что право на замену годов у нее есть.
14.10.2014
Ответить
Ленчик
Я указывала возраст ребенка (1,9). Исходя из возраста подразумевались 2011, 2012 г. расчетный период) То есть, если она сейчас вернется в отпуск, то сможет написать заявление на замену периода, а если доработает до конца 2014 года?
14.10.2014
Ответить
Nata
Даже если она не вернется в отпуск по уходу за ребенком, то право на замену годов ни куда не денется.Вы простите, но высчитывать что Вы имеете в виду или подразумеваете очень не удобно. В следующий раз выражайтесь яснее.
14.10.2014
Ответить