Знающие, подскажите пожалуйста. Существует организация (банк), его покупает более крупный банк, становится единственным акционером. Ведется процедура подготовки слиянию двух банков. более, чем 100 сотрудникам старая организация раздает уведомления а-ля " Мы готовимся к слиянию, а в новой слитой организации места вам нет, соответственно вы сокращаетесь со всеми вытекающими". В итоге крупный Банк, который сливается с мелким, не проходит проверку ЦБ и слияние откладывается на три месяца, а сотрудники сокращены. Вопрос вот в чем. Имела ли право организация до слияния объявлять о сокращении штата, или же о сокращении должны были уведомить сотрудников уже в новой объединенной организации? Хотим оспорить сокращение штата и восстановить сотрудников на работе с выплатой компенсации. Ходят слухи, что есть судебная практика по схожему вопросу! Поделитесь мнением и сведениями, пожалуйста!
Вопрос о правомерности сокращения
Москва
Любая организация имеет право сократить своих сотрудников в любой момент. Это совершенно не связано с тем, что должно произойти потом.
Смоленск
В уведомлении четко прописано в связи с грядущей реорганизацией соращается штат. А реорганизация не состоялась.
Москва
Смоленск
1. Прошло 17 дней, т.е. немного времени, но есть на оспаривание
2. Я сама осталась работать и знаю, что реорганизация не произошла. Грубо говоря, ОАО Банк "Ромаша" должен был стать филиалом ОАО "Банк Лютик". Банку "Лютик" ЦБ приостановил реорганизацию и информация эта даже на сайте ЦБ есть. Т.е. работодатель по прежнему ОАо "Банк "Ромашка"
3. Я осталась, а сократили моего родственника, т.е. касается)
Москва
Смоленск
У него написано, что в виду грядущей реорганизации старый банк сокращает его должность, т.к. новый Банк не может предложить ему должность, соответствующую его квалифиационным требованиям, навыкам и т.п.
Москва
Если в извещении нет ни слова о том, что должно было произойти, но не произошло, то ни каких оснований признать сокращение незаконным нет.
В извещении же не указано, что новый банк должен стать головным для ОАО Банк "Ромаша".