В третий раз из декрета в декрет
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, подскажите пожалуйста, а то нигде не могу найти описание своего случая.
В июне 2009 года я ушла в декрет, получила по БиР по старому закону, т.е. в расчет брали 2007 и 2008 года. В 2012 году должна была выйти на работу, но в мае 2012 года снова ушла в декрет, расчет произвели также по старому (2007-2008 года).
Сейчас ситуация такова, что мне нужно выходить на работу в начале июня 2015 года (ребенку 3 года будет), но я сейчас беременна. 30 недель будет в конце июля 2015 года.
Собственно, вопросы:
- выходить на работу или нет на эти два месяца (июнь-июль 2015 года), или может на больничном посидеть это время.
- как будут начисляться пособия по БиР?
заранее спасибо за ответ...
Nata
Можете и на больничном, можете за свой счет, если Вас устраивает размер имеющихся выплат........а если хотите получать гораздо больше на ребенка до 1,5 лет, то конечно же лучше выйти..... только по-умному.Пособие по БиР Вам рассчитают так как Вы сами укажете в заявлении. В каком году у Вас была самая большая з/п в месяц тот и выбирайте для расчета.Чтобы сказать более точно надо знать размер Вашей з/п, а информацию по датам.
10.02.2015
Ответить
Ксения
спасибо за такой быстрый отклик.а можно узнать, что значит "по-умному"?Могу я указать опять 2007 и 2008 года? Или сейчас один год надо указывать?в 2008 году з/п была около 30000 руб/месяц, а сейчас (девочки на работе говорят) около 25-27 тыс.руб/месяц.16.06.2009-30.05.2012 — первый декрет30.05.2012- 06.2015 — второй декрет30 недель сейчас будет в конце июля 2015 года.за период 2009- по настоящее время я на работу не выходила.
10.02.2015
Ответить
Nata
Сколько они получают сейчас абсолютно не Важно.У Вас был неплохой доход, но в 2008-мом и 2007-мом годах максимальные значения выплат были значительно ниже чем сейчас, а значит брать эти года нет ни какого смысла.Я считаю, что при оформлении БиР Вам нужно указать замену 2013-го года на 2009-ый.В этом случае ваш расчет по БиР будет выглядеть так:(0 (доход за 2014-ый) + 165 000 (Ваш примерный доход 01.01.09 — 16.06.09) / (731 — 365 (дней в 2014-ом) — 198 (исключаемых дней в 2009-ом) * 140 = 137 000руб — это конечно примерно, т.к. возможно у Вас были в 2009-ом какие-то больничные или Вы указали з/п после налогообложенияИсходя из того, что Ваша средняя з/п в день составляет 982 руб, то чтобы рассчитывать с января 2016-го на максимальное пособие на ребенка Вам нужно наработать среднюю з/п в день в размере 2000 руб.Как и что делать дальше зависит от Вашей возможности выйти на работу. Если выход на работу на 2 месяца возможен или Вы уверены, что сможете, если что, протянуть их на больничных листах, то что-то затевать есть смысл, если нет, то....
10.02.2015
Ответить
Ксения
спасибо, начинаю понимать потихоньку.т.е. лучше идти в декрет по новому законодательству?Протянуть два месяца на больничном до 30 недель (если закон позволит) я, конечно смогу. но как наработать 2000 рублей в день? это вопрос...вообще самая лучшая зарплата была у меня в 2008 году. и про ежемесячное до 1,5 лет тоже вопрос:в первом декрете мне выплачивали почти 14 т.руб., а во втором 11 т.руб. почему такое произошло, если расчетные года были одни и те же?
10.02.2015
Ответить
Nata
"т.е. лучше идти в декрет по новому законодательству?" — Вам да."Протянуть два месяца на больничном до 30 недель (если закон позволит), но как наработать 2000 рублей в день?" — на 2 дня, находясь в отпуске по уходу, выйти на неполный рабочий день, потом на 1 день в очередной отпуск и потом больничные. .... доход ссумируется, а все разделится на 1 полный день отпуска."вообще самая лучшая зарплата была у меня в 2008 году" — тогда замените 2013-ый на 2008-ой.... надо считать."в первом декрете мне выплачивали почти 14 т.руб., а во втором 11 т.руб. почему такое произошло, если расчетные года были одни и те же?" — по разному считали в эти года.... да и Вы видимо не вникали в эти тонкости..... должны были получать одинаково, если бы скорректировали действия бухгалтера, а так они бесконтрольно сделали как им проще.
10.02.2015
Ответить
Ксения
"на 2 дня, находясь в отпуске по уходу, выйти на неполный рабочий день,
потом на 1 день в очередной отпуск и потом больничные. .... доход
ссумируется, а все разделится на 1 полный день отпуска." — а как это не выходя из отпуска по уходу за ребенком? о таком варианте надо с руководством договариваться наверное?"да и Вы видимо не вникали в эти тонкости..... должны были получать
одинаково, если бы скорректировали действия бухгалтера, а так они
бесконтрольно сделали как им проще" - ничего себе, выходит меня обманули...=) могу я запросить расчет в своей бухгалтерии? на перерасчет вряд ли можно рассчитывать, но хотя бы знать заранее где могут обмануть в этот раз. И еще, можно ли куда-то обратиться за независимым расчетом? а то я так понимаю, что на работе мне ничего не скажут как лучше сделать, а наоборот только завистливые взгляды будут бросать, да шептаться какая я *учка неблагодарная.
10.02.2015
Ответить
Nata
"а как это не выходя из отпуска по уходу за ребенком?" — находясь в отпуске по уходу женщина имеет право работать неполный рабочий день"о таком варианте надо с руководством договариваться наверное?" — совсем не обязательно"могу я запросить расчет в своей бухгалтерии? на перерасчет вряд ли можно рассчитывать, но хотя бы знать заранее где могут обмануть в этот раз" — можете, на перерасчет уже не можете рассчитывать"И еще, можно ли куда-то обратиться за независимым расчетом?" — возьмите в бухгалтерии справку по форме 182-Н за 2007, 2008-ой и 2009-ый год и сами на любом калькуляторе в нете сможете рассчитать все возможные варианты. Можете выложить сюда или мне в личку.... расчет прост и быстр."а то я так понимаю, что на работе мне ничего не скажут как лучше сделать" — так скажем.... не обязаны
10.02.2015
Ответить
Ксения
Ой, спасибо огромное!Тогда я сейчас же подготовлю заявление и запрошу информацию за 2007-2009 года по форме 182-Н.Благодарю Вас за неравнодушие, терпение и профессиональную помощь.Справку у нас будут готовить 5-10 дней, а позже отпишусь Вам.
10.02.2015
Ответить
Ксения
Ната, привет! Надеюсь вы себя хорошо чувствуете... Вы уже почти доходили эту беременность...Если есть возможность, прошу Вас ответить, какой период лучше взять для отпуска по БиР, исходя из данных справки 182Н.Сумма ЗП, на которые были начислены страховые взносы:2007 год — 279537 руб.2008 год — 374558 руб.2009 год — 206809 руб.Но количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по БиР:11.01.2008-21.01.2008 — 11 дней04.01.2009-11.01.2009 — 8 дней — временная нетрудоспособность29.06.2009-01.12.2009 — 156 дней — отпуск по БиРвсего в 2009 году 164 дня.А 2010-2014 год я не работала, была в отпуске по БиР, и до 3-х летВ 2015 году вышла на работу с 07/06/2015 по 17/06/2015.С 18/06/2015 по 30/07/2015 — очередной отпуск. Кстати, хотелось бы уточнить, очередной отпуск будут считать за 12 месяцев июнь 2014 — май 2015 или возьмут 12 месяцев, когда я работал?С уважением и заранее благодарю...
15.06.2015
Ответить
Nata
Очевидно, что Вам надо заменять 2013-ый на 2009-ый, тогда расчет будет выглядеть так:(206809+0)/(730-156-365)*140 = 176 544 руб — за БиР" очередной отпуск будут считать за 12 месяцев июнь 2014 — май 2015 или возьмут 12 месяцев, когда я работал?" — 2014-ый Вам в расчет вообще не идет, т.к. вы были с отпуске по уходу. Отпуск будет начислять столько на время когда Вы работали и БиР.
15.06.2015
Ответить
Ксения
Ната, спасибо за такой оперативный ответ.А у меня не получается 206809/209*140=176544, получается 138 тыс.руб.А еще разве не надо вычитать 8 дней временной нетрудоспособности в 2009 году?
15.06.2015
Ответить
Nata
Если еще 8 дней больничного, то и их надо вычесть..... у меня получается 144 046руб.... в первый раз не на то количество дней разделила.
15.06.2015
Ответить
Ксения
Понятно, но первая цифра мне нравилась больше=)))Ната, а нет никаких других подводных камней, я имею ввиду, что просто сумму ЗП в справке 182Н нужно разделить на количество дней?Просто мне кажется это так просто, думаю вдруг бухгалтер еще что-то вычтет из суммы дохода по справке 182н?=)))И у меня получается меняю 2013 год на 2009, а 2014 остается?Кстати, очередной отпуск мне начислили исходя из средней ЗП за период работы 08/06/15-17/06/15, в общем по окладу насчитали.
16.06.2015
Ответить
Nata
Ни каких камней нет, все данные берутся из справки.Вы меняете 2013-ый на 2009-ый и Вашими расчетными годами становятся 2009-ый и 2014-ыйОтпускные Вам рассчитали верно. Я не поняла изначально Вашего вопроса.... подумала, что Вы спрашиваете про начисление количества дней отпуска
16.06.2015
Ответить
Ксения
спасибо большое, Ната!Я тут сейчас пересчитала 2008 год тоже, там среднедневной заработок получается 1058 рублей, а в 2009 1028 рублей.Может тогда лучше 2008 вместо 2013 взять?
16.06.2015
Ответить
Тусенок
Можно вклиниться, тоже третий декрет, но на работу выходила в 2014 на полгода. Соотв. зп за 2008г. 210 т.р. (после вычета НДФЛ), за 2009г примерно 1млн.р (это после вычета НДФЛ). С 2010г. декреты по 2014, в 2014 зп примерно 300т.р. (после вычета НДФЛ). Значит брать в расчет года 2009 и 2014? Тогда по какому максимуму будет считаться 2009 года или 2015?
10.02.2015
Ответить
Nata
А зачем Вам в этой истории 2009-ый год? Он только уменьшит размер выплат, т.к. весь Ваш доход за этот год учтен не будет в виду наличия верхнего ограничения.Сколько дней Вы отработали в 2014-ом?Вам скорее всего не нужно ни чего менять вообще и произвести расчет по 2013-ому и 2014-ому годам.
10.02.2015
Ответить
Тусенок
Находилась. Я профан полный. Простите. Не пойму какие надо года брать, чтобы считалось по максимуму 2015 года.
10.02.2015
Ответить
Nata
Если находились в отпуске по уходу, то этот год полностью исключаемый, т.е. фактически расчет произведут по доходу за 2014-ый. В расчет берется доход ДО налогообложения.
10.02.2015
Ответить
виталина
Ната буду Вам очень благодарна-может вы проясните и мою картину-в нете инфы много, но конкретный случай найти трудно что-то. Так вот, с ноября 2012 года я в отпуске по уходу за ребенком и в этот период меня увольняют по соглашению сторон и переводят в другой филиал нашей же компании в другом городе, чтобы выплачивать пособие по уходу за ребенком. Мой декрет заканчивается 13 июня 2015г., и я сейчас в положении снова и уйти во 2ой декрет по срокам не успею, пока 1ый не закончился. По идее мне нужно выходить на работу? Но физически это не возможно- я в Белгороде а организация в которой я сейчас числюсь- в Калининграде) Как мне грамотно поступить? На какие выплаты рассчитывать? Первый декрет в 2012г. мне рассчитали по 2010 и 2011г.-так было выгодней( сумма за 2 года была 551 946.66 руб). Как теперь мне рассчитают, если справку НДФЛ наверно взять не где уже-наш филиал же прикрыли. Вообщем сижу ломаю голову-как получить хоть что-то положенное. Буду Вам очень признательна, если проясните мою головоломку 
15.02.2015
Ответить
Nata
Если Вы не можете выйти физически, то Вам придется либо увольняться, либо перекрывать промежуток между отпусками отпуском очередным или за свой счет, больничными.Какой год Вам выгоднее брать для расчета можно сказать только зная Ваш доход в каждый год, включая 2012-ый и количество исключаемых дней в каждом году (больничные, отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком).
15.02.2015
Ответить
виталина
2010- 209 749 руб2011- 342 197 руб2012-11 792 руб-почти все время была на больничных.Ната, а положен ли очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком? Увольнятся не вариант- тогда мне соцзащита рассчитает минималку и все дела. Ната, если я возьму в рассчет 2010 и 2011г.- где бухгалтерия возьмет сведения о моих доходах? Я же сейчас уже в другом филиале, а моего в моем городе нет уже. Не скажут они-" Где мы вам возьмем сведения о вашей зп? Или можно через ФСС запрос сделать-это же ФСС выплаты эти потом комненсировал работодателю?
15.02.2015
Ответить
Nata
Вы не написали количество дней отработанных в каждом годуУ Вас нет отпускных дней, т.к. если у Вас что-то неотгуленное до БиР было, то это Вы полкчили деньгами при переводе через увольнение. Возможно Вы имеете право на отпуск авансом, но я не советую его брать, т.к. его потом нужно будет отрабатывать или возвращать.Если Вы хотите взять 2011-ый, то информацию по доходам можно запросить через бухгалтерию в ПФ..... вот только информацию об исключаемых днях за данный год Вам никто не даст. А зачем Вам 2010-ый в данном расчете?Прежде чем понять какой год Вам выгоднее брать для расчета 2011-ый или 2012-ый надо знать количество отработанных дней в каждом из них
15.02.2015
Ответить
виталина
я думала, что нужно 2 года каких-то для рассчета брать. В 2012 у меня 30 дней отработанных всего и 11 792руб. А за 2011 конечно данных у меня нет по дням, но там зп 342 197, 52 руб. Ой вобщем чувствую весело мне будет)
15.02.2015
Ответить
Nata
Ну вот смотрите.. ... средняя дневная в 2011-ом у Вас 937 руб, а в 2012-ом 393 руб....Сравнить не сложно..... в 2011-ом средняя дневная выше, а значит надо брать для расчета этот год, т.е. расчетными годами станут 2011-ый, в замен 2013-го, и 2014-ый.Вам надо будет написать в бухгалтерии заявление о предоставлении сведений о доходах в 2011-ом в ПФ или предоставить на работу любую справку подтверждающую Ваш доход за этот год (2-НДФЛ, 4-н, 182-н).... что есть.
15.02.2015
Ответить
виталина
Ната, это вроде бы все ясно, но почему 2014 год в расчет идет- у меня же не было в нем дохода, я нахожусь в отпуске до 3 лет- с 13.12.2013 по 13.06.2015. Поэтому я думала что как раз 2014 и 2013 заменим 2011 и 2010- когда у меня была нормальная зп.
15.02.2015
Ответить
Nata
2014-ый может быть использован в качестве расчетного года, т.к. в данный год Вы считаетесь работающей. Только он полностью состоит из исключаемого периода, а значит весь расчет будет произведен по одному году.Вам 2010 -ый вообще зачем в расчете? Вы хотите получить меньше? Если "да", то на здоровье.
15.02.2015
Ответить
виталина
Ната спасибо Вам огромное! Нет конечно, меньше не хочу)теперь я все поняла, что к чему.
15.02.2015
Ответить