Пособие по безработице.

Посмотрите еще 20 записей на эту тему

Инна

Красноярск

Я работаю в ЦЗН.

Во-первых, Ваше предприятие, с которого Вы уволены в связи с ликвидацией, обязано выплатить Вам так называемый сохраненный средний заработок в течение 2 месяцев. Если Вы встали на учет в ЦЗН не позднее 2 недель после увольнения- то этот срок увеличивается до 3 месяцев.

Во- вторых, 40 % от заработка нет такого размера пособия по безработице, есть 75%, 60 и 45. Но у Вас будет действительно минимальный размер- 1020 р/мес. , т.к. в справке о з/плате до увольнения была нулевая зарплата.

18.03.2015

Ответить

Натали

Красноярск

Ясненько, спасибо большое. От предприятия ни чего мы не дождемся. А какую работу мне не могут предложить? Они сказали типа не по профилю тоже будут предлагать. Посмотрели мою трудовую там я когда то давно числилась тех.работником. Они вроде как задумались...

18.03.2015

Ответить

Инна

Красноярск

Предлагать могут любую. Есть понятие подходящей и неподходящей для Вас. Посмотрите статью 4 Закона о занятости, там подробно об этих двух понятиях. Вкратце так: если Вы дважды отказываетесь от подходящей работы, то Вам пособие по безработице приостановят.

18.03.2015

Ответить

Натали

Красноярск

Да сейчас посмотрю, спасибо.

18.03.2015

Ответить

Яюшка

Нарьян-Мар

Не могут предложить работу, противопоказанную по состоянию Вашего здоровья, и ту, для выполнения которой требуется образование, которого у Вас нет.

Вы можете отказаться от предложенной Вам подходящей работы, если она связана с командировками и ночными сменами, пока имеете право на иммунитет от командировок и работы ночью..

18.03.2015

Ответить

Натали

Красноярск

Вот если я работала врачом, законно ли предложить мне работу санитарки? Или я например кассир, правомерно ли предложить мне место технички?

18.03.2015

Ответить

Яюшка

Нарьян-Мар

Всё может быть)

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа 1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. (в ред. Федерального "закона" от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") 2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности. (в ред. Федерального "закона" от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" 3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового "законодательства" и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — трудовое законодательство), считается подходящей для граждан: (в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 "N 175-ФЗ," от 10.01.2003 "N 8-ФЗ)" (см. текст в предыдущей "редакции)" впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном "законодательством" Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия; (в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 "N 8-ФЗ", от 27.12.2009 "N 367-ФЗ", от 02.07.2013 "N 185-ФЗ") (см. текст в предыдущей "редакции") отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице; (в ред. Федерального "закона" от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших; обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ. 4. Подходящей не может считаться работа, если: она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном "порядке". В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. (в ред. Федерального "закона" от 17.07.1999 N 175-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)"

21.03.2015